ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغير الاستراتيجى والابتكارال...>الوصف

التغير الاستراتيجى والابتكارالتنظيمى: العلاقة والاثر : دراسة ميدانية فى شركة اورالعامة للصناعات الهندسية

المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جلاب، إحسان دهش (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chillab, Ihssan Dahash
مؤلفين آخرين: الشمري، أسيل علي مزهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 1, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2007
الصفحات: 16 - 41
DOI: 10.33762/0671-001-003-001
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 138755
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجوانب الاجتماعية | التغير الاستراتيجى | الابتكار التنظيمى | البيئة الادارية | الادارة المالية | الثقافة | المنظمات المحلية | الصناعات الهندسية | القيم | التفكير الابداعى | المجتمع | القيادة الادارية | شركة اور العامة للصناعات | الهندسة | المعايير المحاسبية | التنظيم الادارى | التعلم | الذات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

136

حفظ في:
المستخلص: يركز البحث الحالي على دور عملية التغيير الاستراتيجي في الابتكار التنظيمي منطلقا من وجهة نظر (Macmillan &Tampoe 2000) بخصوص التغيير الاستراتيجي ووجهة نظر (Kunstler, 2001) بخصوص الابتكار التنظيمي. وفي سعي الباحثين لتحقيق أهداف البحث تم إعداد استمارة استبانة وزعت على فريق الإدارة العليا في شركة أور العامة للصناعات الهندسية. أجريت عملية التحليل باعتماد عدد من الوسائل الإحصائية المناسبة كي يتم التوصل إلى ميل مديري الشركة نحو تبني عملية التغيير الاستراتيجي بإبعادها الثلاث العملية، التركيب التنظيمي، والثقافة التنظيمية فضلا عن توافر جميع العناصر الضرورية للابتكار التنظيمي. وأوصت الدراسة بأهمية تطوير غرض ورؤيا مناسبتين للشركة ومحاولة دعم العمل الفرقي عبر صيغ شتى.

This research focus on the role of strategic change process in organizational creativity. Strategic change has been measured according to approach of Macmillan &Tampoe(2000),while organizational creativity has been viewed from the vision of Kunstler (2001).Special questionnaire has been prepared for this purpose distributed to sample of top management team in Aur State Enterprise for Engineering Industries. By using of many of statistical tools ,the research explores attitudes of these team members about process change ,structure change, and culture change. And all of the creativity process elements were found as a result to statistical analysis. The research end with many recommendations about vision or purpose and team work establishment
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.