إشكاليات قانون العمل العراقي النافذ رقم 37 لسنة 2015
| العنوان بلغة أخرى: |
Problems of the Labor Law in Force No. 37 Of 2015 |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | المعمورى، حسن ضعيف حمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hammood, Hasan Dheaif |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 542 - 567 |
| DOI: |
10.36528/1150-015-002-017 |
| ISSN: |
2075-7220 |
| رقم MD: | 1387580 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02622nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2138317 | ||
| 024 | |3 10.36528/1150-015-002-017 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a المعمورى، حسن ضعيف حمود |g Hammood, Hasan Dheaif |e مؤلف |9 580468 | ||
| 245 | |a إشكاليات قانون العمل العراقي النافذ رقم 37 لسنة 2015 | ||
| 246 | |a Problems of the Labor Law in Force No. 37 Of 2015 | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية القانون |c 2023 | ||
| 300 | |a 542 - 567 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a لم يكن قانون العمل النافذ رقم 37 لسنة 2015 تشريعاً بمستوى التطلعات الاجتماعية والقانونية، بل انطوت بعض نصوصه على إشكالات متعددة ومختلفة، فهذه النصوص تعوزها الدقة في الصياغة وتنطوي على التكرار، والنقص، والغموض، والتعارض في الأحكام بعضها مع بعض، مضافاً إلى تعارض بعضها مع أحكام أو مبادئ في قوانين أخرى، بل أن بعض أحكام قانون العمل النافذ لا تنسجم مع من يلزم التكامل بين تشريعات البلد، وبعضها يؤدي إلى تنظيم غير سليم للعلاقة بين العمال وأصحاب العمل. |b The Labor Law in force No. 37 of 2015 was not legislation at the level of social and legal aspirations. Rather, some of its texts contained multiple and different problems. These texts lack accuracy in wording and involve repetition, omission, ambiguity, and contradiction in provisions with each other, in addition to the contradiction of some of them. With provisions or principles in other laws, rather some provisions of the labor law in force are not consistent with the necessary integration between the country's legislation, and some of them lead to an improper regulation of the relationship between workers and employers. | ||
| 653 | |a قوانين العمل |a التنظيمات الاجتماعية |a العراق | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 017 |e AL- Mouhakiq Al-Hilly Journal for Legal and Political Science |f Magallaẗ al-muḥaqqiq al-ḥilli li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ |l 002 |m مج15, ع2 |o 1150 |s مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |v 015 |x 2075-7220 | ||
| 856 | |u 1150-015-002-017.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1387580 |d 1387580 | ||
عناصر مشابهة
-
التنظيم القانوني لقضاء العمل العراقي: دراسة وفق قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015
بواسطة: العزاوي، إيمان عبدالله منشور: (2021) -
حماية المرأة العاملة في المواثيق الدولية وقانون العمل العراقي النافذ رقم 37 لسنة 2015
بواسطة: ناهي، جنان سلمان منشور: (2023) -
الأضراب عن العمل وموقف المشرع العراقي في قانون العمل النافذ رقم 37 لسنة 2015
بواسطة: حمزة، أحمد عبدالرزاق منشور: (2020) -
العقبات التي تواجه واقع المرأة العاملة الاجتماعي والاقتصادي وسبل تذليلها: دراسة تطبيقية قانونية علي ضوء قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015
بواسطة: مطلك، عبدالحسين خيون منشور: (2018) -
ضمان حريات المواطنين حول القانون المصري رقم 37 لسنة 1972
بواسطة: المرصفاوي، حسن صادق منشور: (1973)
