| LEADER |
04717nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2138476 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 734071
|a بن زينب، نوال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أهمية المورد البشري المؤهل في تطبيق الإدارة الإلكترونية في الجزائر:
|b دراسة حالة مصلحة الحالة المدنية ببلدية البرواقية
|
| 246 |
|
|
|a The Importance of a Qualified Human Resource in the Application of Electronic Management in Algeria:
|b A Case Study of the Civil Status Department in the Municipality of Berrouaghia
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|c 2023
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 1434 - 1451
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a بادرت الجزائر إلى عصرنة الجماعات المحلية باعتبارها المحرك الأساسي لتحقيق التنمية الشاملة مواكبة لتطورات العصر، من خلال توظيف إمكانيات تكنولوجيا المعلومات والاتصال في عمل الإدارة المحلية، لخلق بيئة عمل مرنة وحديثة قصد تقديم خدمات نوعية للمواطن، وكذا التخلص من تبعات الإدارة التقليدية التي تتميز بالكلفة العالية والبطء في المعاملات، لبلوغ ما يسمى بالإدارة الإلكترونية. وانطلاقا من أهمية العنصر البشري المؤهل في نجاح تطبيق الإدارة الإلكترونية، حاولت هذه الورقة البحثية الوقوف على مدى أهمية العنصر البشري في تطبيق الإدارة الإلكترونية بمصلحة الحالة المدنية ببلدية البرواقية ولاية المدية، حيث اعتمدت الورقة البحثية على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي لبحث الظروف والمراحل التي مر بها تطبيق الإدارة الإلكترونية بذات المصلحة ومدى النجاح في تحقيق الأهداف المنشودة، إذ توصلت الدراسة إلى التأكيد على أن المورد البشري المؤهل هو العنصر الأساسي والاهم في تطبيق وإنجاح مشروع الإدارة الإلكترونية بمصلحة الحالة المدنية ببلدية البرواقية ولاية المدية.
|b Algeria has taken the initiative to modernize local communities as the basic engine to achieving sustainable development to keep up with the developments of era, through the use of information and communication technology capabilities in the work of the local administration, to create a flexible and modern work environment in order to provide quality services to the citizen, and also getting rid of the consequences of traditional management, which is characterized by high cost and slowness in transactions, to achieve the so-called electronic management. Based on the importance of the qualified human element in the success of the application of electronic management, this research paper tried to determine the importance of the human element in the application of electronic management in the civil status service in Berrouaghia municipality, wilaya of Medea, where the research paper relied on the descriptive and analytical approach to examine the conditions and stages of the application of electronic management in the same service and the extent of success in achieving the desired goals, so the study confirm that the qualified human resource is the main and most important element in the application and the success of the electronic management project in the service of the civil status in Berrouaghia municipality, wilaya of Medea.
|
| 653 |
|
|
|a التحول الرقمي
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a المورد البشري المؤهل
|a تطبيق الإدارة الإلكترونية
|a بلدية البرواقية
|a الجزائر
|b Qualified Human Resource
|b Electronic Management Application
|b Berrouaghia Municipality
|b Algeria
|
| 700 |
|
|
|9 494254
|a بن عطاء الله، العلمي
|e م. مشارك
|q Bin Atallah, Alalmi
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 086
|f Mağallaẗ al-fikr al-qānūnī wa al-siyāsī
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2147
|s مجلة الفكر القانوني والسياسي
|v 007
|x 2588-1620
|
| 856 |
|
|
|u 2147-007-001-086.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1387810
|d 1387810
|
