ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ممارسة سلوك المواطنة التن...>الوصف

واقع ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمديرية الولائية لاتصالات الجزائر بجيجل: دراسة استبيانية

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Practicing Organizational Citizenship Behavior among Employees of the State Directorate of Algeria Telecom in Jijel: A Questionnaire Study
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوقفدة، فطيمة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: ماي
الصفحات: 1005 - 1020
DOI: 10.36530/1661-014-001-059
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 1388423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
قيم المواطنة | السلوك التنظيمي | الموارد البشرية | القيادات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوك المواطنة التنظيمية | الإيثار | الكياسة | الروح الرياضية | وعي الضمير | السلوك الحضاري | Organizational Citizenship Behavior | Altruism | Courtesy | Sportsmanship | Civic Virtue | Conscientiousness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمديرية الولائية لاتصالات الجزائر بجيجل، والكشف عن الفروق في مستوى سلوك المواطنة التنظيمية وفقاً للمتغيرات الديمغرافية (الجنس، المؤهل العلمي، وسنوات العمل)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وعلى الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة، حيث كان تعداد العينة (58) عامل وعاملة خلصت الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع من سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمديرية، وعدم وجود فروق في ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية تعزى للمتغيرات الديمغرافية.

This study aimed to identify the reality of organizational citizenship behavior among employees of the state directorate of Algeria Telecom in Jijel, and to detect differences in the level of organizational citizenship behavior according to demographic variables (sex, educational qualification, and years of work). To collect the data of the study, where the sample population was (58) male and female workers, the study concluded that there is a high level of organizational citizenship behavior among the employees of the Directorate, and there are no differences in the practice of organizational citizenship behavior due to demographic variables.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.