أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Identification in Achieving Sustainable Competitive Advantage: The Mediating Role of Recruitment Source: An Applied Study on Jordanian Telecom Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو السمن، جود حسين محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Alsamen, Joud Hussein |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، جمانة بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 154 |
| رقم MD: | 1388972 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
430
| LEADER | 01879nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1562021 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 734825 |a أبو السمن، جود حسين محمود |e مؤلف |g Abu Alsamen, Joud Hussein | ||
| 245 | |a أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: |b الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a The Effect of Organizational Identification in Achieving Sustainable Competitive Advantage: |b The Mediating Role of Recruitment Source: An Applied Study on Jordanian Telecom Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 154 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1570 | ||
| 653 | |a التماثل التنظيمي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a مؤسسات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو رمان، جمانة بشير |g Abu Rumman, Jumana Basheer |e مشرف |9 465612 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1570-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1388972 |d 1388972 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي: الدور الوسيط لنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM لعام 2020: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: النسور، عريب علي عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر الاستراتيجيات التنافسية في تعزيز النجاح الاستراتيجي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردني
بواسطة: فريحات، منار إبراهيم أحمد منشور: (2015) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
أثر الابتكار في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مجموعة الاتصالات الأردنية - أورانج
بواسطة: أبو الهيجاء، محمد صبحي أحمد منشور: (2022)
