ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التوزيعية وعلاقتها بمس...>الوصف

العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Distributive Justice and its Relationship to the Level of Organizational Loyalty: Field Study in the Local Administration in the Province of Msila
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: معمري، توفيق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لرقم، عز الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 15 - 39
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 1389559
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العدالة التنظيمية | الولاء التنظيمي | ولاية المسيلة | الإدارات المحلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التوزيعية | الولاء التنظيمي | الإدارة المحلية بولاية المسيلة | Distributive Justice | Organizational Loyalty | Local Administration in Msila Governorate
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تطبيق العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية بولاية المسيلة، وكذا دراسة العلاقة بين العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي، حيث تكونت عينة الدراسة من 312 وحدة تم اختيارهم بطريقة عشوائية وبالاعتماد على الاستبيان كأداة وحيدة للدراسة والمنهج الوصفي والمعالجات الإحصائية اللازمة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: مستوى تطبيق العدالة التوزيعية في الإدارة المحلية منخفض. مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية متوسط. وجود علاقة ارتباطيه بين العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي.

The current study aimed to know the level of distributive justice implementation and the level of organizational loyalty among local administration employees in the M'sila Governorate, as well as studying the relationship between distributive justice and the level of organizational loyalty, where the study sample consisted of 312 employees and employees who were randomly selected, and by relying on the questionnaire as a single tool for study and curriculum Descriptive and necessary statistical treatments The study reached the following results: - The level of enforcement of distributive justice in local administration is low. - The level of organizational loyalty of local administration staff is average, - There is a correlation between distributive justice and the level of organizational loyalty

La présente étude visait à connaître le niveau de mise en oeuvre de la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle parmi les employés de l'administration locale dans Gouvernorat de M’sila, ainsi qu'à étudier la relation entre la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle, où l'échantillon de l'étude était composé de 312 employés et employés qui ont été sélectionnés au hasard, et en s'appuyant sur le questionnaire comme un outil unique pour l'étude et le curriculum Traitements statistiques descriptifs et nécessaires L'étude a abouti aux résultats suivants: - Le niveau d'application de la justice distributive dans l'administration locale est faible. - Le niveau de fidélité organisationnelle du personnel administratif local est moyen, - Il existe une corrélation entre la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle.
ISSN: 2253-010X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.