العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Distributive Justice and its Relationship to the Level of Organizational Loyalty: Field Study in the Local Administration in the Province of Msila |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | معمري، توفيق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | لرقم، عز الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 15 - 39 |
| ISSN: |
2253-010X |
| رقم MD: | 1389559 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التوزيعية | الولاء التنظيمي | الإدارة المحلية بولاية المسيلة | Distributive Justice | Organizational Loyalty | Local Administration in Msila Governorate
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04404nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2139937 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 735156 |a معمري، توفيق |e مؤلف | ||
| 245 | |a العدالة التوزيعية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي: |b دراسة ميدانية بالإدارة المحلية بولاية المسيلة | ||
| 246 | |a Distributive Justice and its Relationship to the Level of Organizational Loyalty: |b Field Study in the Local Administration in the Province of Msila | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 15 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تطبيق العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية بولاية المسيلة، وكذا دراسة العلاقة بين العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي، حيث تكونت عينة الدراسة من 312 وحدة تم اختيارهم بطريقة عشوائية وبالاعتماد على الاستبيان كأداة وحيدة للدراسة والمنهج الوصفي والمعالجات الإحصائية اللازمة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: مستوى تطبيق العدالة التوزيعية في الإدارة المحلية منخفض. مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية متوسط. وجود علاقة ارتباطيه بين العدالة التوزيعية ومستوى الولاء التنظيمي. |b The current study aimed to know the level of distributive justice implementation and the level of organizational loyalty among local administration employees in the M'sila Governorate, as well as studying the relationship between distributive justice and the level of organizational loyalty, where the study sample consisted of 312 employees and employees who were randomly selected, and by relying on the questionnaire as a single tool for study and curriculum Descriptive and necessary statistical treatments The study reached the following results: - The level of enforcement of distributive justice in local administration is low. - The level of organizational loyalty of local administration staff is average, - There is a correlation between distributive justice and the level of organizational loyalty |d La présente étude visait à connaître le niveau de mise en oeuvre de la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle parmi les employés de l'administration locale dans Gouvernorat de M’sila, ainsi qu'à étudier la relation entre la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle, où l'échantillon de l'étude était composé de 312 employés et employés qui ont été sélectionnés au hasard, et en s'appuyant sur le questionnaire comme un outil unique pour l'étude et le curriculum Traitements statistiques descriptifs et nécessaires L'étude a abouti aux résultats suivants: - Le niveau d'application de la justice distributive dans l'administration locale est faible. - Le niveau de fidélité organisationnelle du personnel administratif local est moyen, - Il existe une corrélation entre la justice distributive et le niveau de fidélité organisationnelle. | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a الولاء التنظيمي |a ولاية المسيلة |a الإدارات المحلية | ||
| 692 | |a العدالة التوزيعية |a الولاء التنظيمي |a الإدارة المحلية بولاية المسيلة |b Distributive Justice |b Organizational Loyalty |b Local Administration in Msila Governorate | ||
| 700 | |9 302125 |a لرقم، عز الدين |e م. مشارك |q Larqam, Ezzuldin | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e Journal of Social and Humanities |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 001 |m مج13, ع1 |o 1839 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 013 |x 2253-010X | ||
| 856 | |u 1839-013-001-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1389559 |d 1389559 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز" -ورقلة-
بواسطة: بورحلاوي، زهرة العلاء منشور: (2021) -
العدالة الإجرائية في المؤسسة الجامعية وإنعكاسها على الولاء التنظيمي لدي هيئة التدريس : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: در، محمد منشور: (2016) -
مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعوان الحماية المدنية: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية المجاهد المتوفي سعودي كنز - سكيكدة -
بواسطة: بوراس، أسية منشور: (2021) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار
بواسطة: برباوي، كمال منشور: (2016) -
دور الولاء التنظيمي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة خزينة ولاية الجلفة
بواسطة: حمياني، صبرينة منشور: (2019)
