| LEADER |
03071nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2140236 |
| 024 |
|
|
|3 10.37140/1701-012-001-015
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 735298
|a قذيفة، محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a القيادة التشاركية والاستثمار في رأس المال البشري
|
| 246 |
|
|
|a Participatory Leadership and Investment in Human Capital
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 291 - 311
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a من خلال هذا المقال نحاول تسليط الضوء على صانع المجتمع في كل المجالات، ألا وهو العنصر البشري، وخاصة والثورة الرقمية في إدارة المنظمات، فالاستثمار فيه يعطي ديناميكية وحيوية للمنظمة، هذا إذا توفرت الظروف المادية والمعنوية للأفراد العاملين، وخير دليل الفرق بين أفريقيا ودول أوروبا آسيا وأمريكا، فالعنصر البشري أساس التنمية والنهضة الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية ولا يتأتى ذلك إلا بتفعيل القيادة التشاركية، فهناك ارتباط قوي بين الاستثمار في رأس المال البشري والقيادة التشاركية من خلال دور القيادة الاستشارية، الجماعية والديمقراطية في تغيير الفكر التنظيمي للعامل.
|b The study aimed to identify the participatory leadership of the organizational adaptation of the worker within the institution in the municipality of JabalAmsad in the state of M'sila, using the descriptive analytical approach, and the study population of 52 workers using the complete enumeration method. Questionnaire as a tool for collecting information and various primary and secondary sources. The spss statistical method was used to analyze the study data. The study found a number of electronic questionnaires, including A direct relationship between participatory leadership and organizational adaptation in JabalAmsaa municipality.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة التشاركية
|a رأس المال البشري
|a السياقات التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة
|a التشاركية
|a الاستثمار
|a رأس المال البشري
|b Participatory
|b Leadership
|b Investment
|b Human Capital
|
| 700 |
|
|
|9 616600
|a فريد، حمامي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 015
|e Cultural Dialogue Review
|f Al-ḥiwār al-ṯaqāfī
|l 001
|m مج12, ع1
|o 1701
|s مجلة الحوار الثقافي
|v 012
|x 2253-0746
|
| 856 |
|
|
|u 1701-012-001-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1389883
|d 1389883
|
