ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الممارسات الأخلاقية للتروي...>الوصف

أثر الممارسات الأخلاقية للترويج على الأداء الوظيفي لموظفي الفنادق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Ethical Promotional Practices on the Job Performance of Hotel Staff
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: قسول، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أنساعد، رضوان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 59 - 72
DOI: 10.51842/2179-009-001-003
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1390453
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الممارسات الأخلاقية | الأداء الوظيفي | موظفو الفنادق
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات الترويج | أداء الموظفين | الإعلان | تنشيط المبيعات | العلاقات العامة | البيع الشخصي | Promotion Ethics | Employee Performance | Advertising | Sales Promotion | Public Relations | Personal Selling
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الالتزام بأخلاقيات الترويج في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي الفنادق، مع تطبيق على موظفي فنادق الميرادورو لافالي بالشلف، حيث تم استخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات الأولية من عينة ميسرة مكونة من (24) موظف من موظفين الفنادق، شمل الاستبيان على (32) عبارة وفق مقياس ليكرت الخماسي موزعة على محورين المحور الأول مدى التزام الفندقين بأخلاقيات الترويج والمحور الثاني مخصص لقياس أداء الموظفين. بعد تفرغ بيانات الاستبيان وتحليل نتائج العينة بواسطة استخدام spss، توصلت الدراسة إلى أن الفنادق تمارس أخلاقيات الترويج، ولها تأثير إيجابي على أداء الموظفين في الفنادق، كما بينت الدراسة أن البعد الأكثر احتراما من طرف الفنادق هو تنشيط المبيعات. والبعد الذي الأقل احتراما هو الإعلان وهذا يرجع إلى طبيعته.

This study aims to know the effect of adhering to the ethics of promotional ethics in improving the job performance of hotel employees, with an application on the employees of El Mirador and Lavalle hotels in Chlef, where the questionnaire tool was used to collect primary data from a facilitated sample consisting of (24) hotel employees, the questionnaire included on (32) A phrase according to the five-point Likert scale distributed over two axes, the first axis is the extent to which the two hotels are committed to the ethics of promotion, and the second axis is dedicated to measuring employee performance. After emptying the questionnaire data and analyzing the results of the sample by using spss, the study concluded that hotels practice promotional ethics, and have a positive impact on the performance of employees in hotels. The study also showed that the most respected dimension by hotels is sales promotion.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.