| LEADER |
03768nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2140743 |
| 024 |
|
|
|3 10.51842/2179-009-001-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 735629
|a قسول، إيمان
|e مؤلف
|g Kassoul, Imane
|
| 245 |
|
|
|a أثر الممارسات الأخلاقية للترويج على الأداء الوظيفي لموظفي الفنادق
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Ethical Promotional Practices on the Job Performance of Hotel Staff
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 59 - 72
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الالتزام بأخلاقيات الترويج في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي الفنادق، مع تطبيق على موظفي فنادق الميرادورو لافالي بالشلف، حيث تم استخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات الأولية من عينة ميسرة مكونة من (24) موظف من موظفين الفنادق، شمل الاستبيان على (32) عبارة وفق مقياس ليكرت الخماسي موزعة على محورين المحور الأول مدى التزام الفندقين بأخلاقيات الترويج والمحور الثاني مخصص لقياس أداء الموظفين. بعد تفرغ بيانات الاستبيان وتحليل نتائج العينة بواسطة استخدام spss، توصلت الدراسة إلى أن الفنادق تمارس أخلاقيات الترويج، ولها تأثير إيجابي على أداء الموظفين في الفنادق، كما بينت الدراسة أن البعد الأكثر احتراما من طرف الفنادق هو تنشيط المبيعات. والبعد الذي الأقل احتراما هو الإعلان وهذا يرجع إلى طبيعته.
|b This study aims to know the effect of adhering to the ethics of promotional ethics in improving the job performance of hotel employees, with an application on the employees of El Mirador and Lavalle hotels in Chlef, where the questionnaire tool was used to collect primary data from a facilitated sample consisting of (24) hotel employees, the questionnaire included on (32) A phrase according to the five-point Likert scale distributed over two axes, the first axis is the extent to which the two hotels are committed to the ethics of promotion, and the second axis is dedicated to measuring employee performance. After emptying the questionnaire data and analyzing the results of the sample by using spss, the study concluded that hotels practice promotional ethics, and have a positive impact on the performance of employees in hotels. The study also showed that the most respected dimension by hotels is sales promotion.
|
| 653 |
|
|
|a الممارسات الأخلاقية
|a الأداء الوظيفي
|a موظفو الفنادق
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات الترويج
|a أداء الموظفين
|a الإعلان
|a تنشيط المبيعات
|a العلاقات العامة
|a البيع الشخصي
|b Promotion Ethics
|b Employee Performance
|b Advertising
|b Sales Promotion
|b Public Relations
|b Personal Selling
|
| 700 |
|
|
|a أنساعد، رضوان
|g Ensaad, Redouane
|e م. مشارك
|9 229836
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 003
|e Journal of Business Administration and Economic Studies
|f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2179
|s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
|v 009
|x 2437-0525
|
| 856 |
|
|
|u 2179-009-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1390453
|d 1390453
|
