ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القدرات الاستراتيجية في...>الوصف

تأثير القدرات الاستراتيجية في تحقيق التفوق الاستراتيجي: دراسة تطبيقية في دائرة التدريب وبحوث الطاقة في وزارة الكهرباء: دور الأنشطة المصرفية في تنمية المدخرات المحلية في العراق لمدة 2005 - 2019

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Capabilities in Achieving Strategic Superiority: An Applied Study in the Training and Energy Research Department at the Ministry of Electricity: The Role of Banking Activities in Developing Local Savings in Iraq for the Period 2005-2019
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علوان، علي حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): ALwan, Ali Hasan
مؤلفين آخرين: النجار، شهناز فاضل أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج21, ع77
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: حزيران
الصفحات: 350 - 378
رقم MD: 1390590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | التدريبات المهنية | التخطيط الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات الاستراتيجية | التفوق الاستراتيجي | Strategic Capabilities | Strategic Superiority
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى اختبار العلاقة بين القدرات الاستراتيجية كمتغير مستقل في تحقيق التفوق الاستراتيجي كمتغير تابع في دائرة التدريب وبحوث الطاقة التابعة لوزارة الكهرباء من خلال المحاور الأساسية للقدرات الاستراتيجية والمتمثلة بـ (القابليات والقوة الإدراكية، القدرات المعرفية، توليد الموارد وامتلاكها، فرق العمل)، والمحاور الأساسية للتفوق الاستراتيجي (الاستراتيجية الملائمة، تفوق الثقافي والمعرفي، تفوق العمليات تفوق الخدمات)، والدور الكبير للقدرات الاستراتيجية في تحقيق التفوق الاستراتيجي في ميدان عملها، والاستفادة بشكل صحيح من الإمكانيات والخبرات الموجودة في الدائرة المبحوثة، كما تمثلت مشكلة البحث التي تم الوصول إليها عن طريق الاستطلاعات الأولية التي أجريت في الدائرة المذكورة، تمثل بعدم فهم الصحيح لأبعاد ومتغيرات الدراسة الحالية، تم اختيار دائرة التدريب وبحوث الطاقة التابعة لوزارة الكهرباء معاً ومكانا لتطبيق الدراسة الحالية، حيث تم اختيار عينة عشوائية طبقية بواقع (148) موظفاً من مجموع (240) موظفاً، ولغرض إنجاز أهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وتم اعتماد استمارة الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، فضلا عن قيام الباحث بالزيارات الميدانية والملاحظة المباشرة على تحديد وتشخيص الواقع الفعلي للدائرة المبحوث فيها، ولتحقيق ذلك صنفت فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما (8) فرضيات فرعية، باستخدام البرنامج الإحصائي (Spss)، وتم اختبارها عن طريق معامل التحديد (2) معامل سيبرمان ومجموعة من الوسائل الإحصائية. توصل البحث إلى عدد من النتائج لعل أبرزها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين القدرات الاستراتيجية والتفوق الاستراتيجي بنسبة مرتفعة في الدائرة المذكورة.

This research aims to test the relationship between strategic capabilities as an independent variable in achieving strategic superiority as a dependent variable in the Training and Energy Research Department of the Ministry of Electricity through the main axes of strategic capabilities represented by (capabilities and cognitive strength, cognitive capabilities, resource generation and ownership, work teams), and axes The fundamentals of strategic superiority (appropriate strategy, cultural and cognitive superiority, operational superiority, service superiority), and the significant role of strategic capabilities in achieving strategic superiority in its field of work, and making proper use of the capabilities and expertise in the researched department, as was the research problem that was reached. Through the preliminary surveys conducted in the aforementioned department, which represented a lack of correct understanding of the dimensions and variables of the current study, the Training and Energy Research Department of the Ministry of Electricity was selected as a community and place for the implementation of the current study, where a stratified random sample of (148) employees was selected from a total of (240) An employee, and for the purpose of achieving the objectives of the research, the researcher used the analytical descriptive approach, and the questionnaire form was adopted as a basic tool for data collection, as well as the researcher's field visits and direct observation on defining and diagnosing the actual reality of the department in question. Using the statistical program (Spss), it was tested by means of the determination coefficient (R2), the Siberman coefficient, and a set of statistical means. The research reached a number of results, perhaps the most prominent of which is the existence of a correlation and influence relationship between strategic capabilities and strategic superiority at a high rate in the aforementioned department.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.