| LEADER |
04126nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2141620 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو الليل، شريف محمد محمد أحمد
|g Mohamed, Sherif Mohamed
|e مؤلف
|9 736039
|
| 245 |
|
|
|a دور برامج التكوين في تطوير السلوك التنظيمي لدى العاملين باللجنة البارالمبية المصرية
|
| 246 |
|
|
|a Administrative Training Programs and their Role in Developing Organizational Behavior among Employees of the Egyptian Paralympic Committee
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
|c 2023
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 329 - 362
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث وبصورة أساسية إلى التعرف على دور برامج التكوين الإداري في تطوير السلوك التنظيمي لدى العاملين باللجنة البارالمبية المصرية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وقام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من مجتمع البحث التي بلغ حجمها (45) فرد، وبلغ حجم العينة الأساسية (38) فرد في حين بلغ حجم العينة الاستطلاعية (7) فرد تم اختيارهم من داخل مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للبحث، وكانت أهم نتائج البحث أن طبيعة برامج التكوين الإداري تسهم في تحسين السلوك التنظيمي لدى العاملين باللجنة البارالمبية المصرية وتعمل على رفع مستوى دافعية العمل وتعزيز الشعور بالاطمئنان على المستقبل برفع مستوى الرضا الوظيفي وتحسين الاتجاهات الإيجابية نحو أهمية العمل. وتوصي الدراسة بزيادة عدد الدورات التكوينية خارج المؤسسة داخل وخارج الوطن وذلك بعقد اتفاقيات مع مختلف المؤسسات والهيئات المؤهلة في مجال التكوين.
|b This research mainly aims to identify the role of administrative training programs in developing the organizational behavior of the employees of the Egyptian Paralympic Committee, and the descriptive researcher was used The descriptive approach, and the researcher selected the research sample by the intentional method from the research community, which had a size of (45) individuals, and the size of the basic sample was (38) individuals, while the size of the exploratory sample was (7) individuals who were chosen from within the research community and outside the basic sample of the research. The most important results of the research were that the nature of the administrative training programs contributes to improving the organizational behavior of the employees of the Egyptian Paralympic Committee and works to raise the level of work motivation and enhance the feeling of reassurance about the future by raising the level of job satisfaction and improving the positive attitudes towards the importance of work. The study recommends increasing the number of training courses outside the institution inside and outside Homeland by concluding agreements with various qualified institutions and bodies in the field of training.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الرياضية
|a اللجنة البارالمبية المصرية
|a برامج التكوين
|a السلوك التنظيمي
|a العاملون
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 004
|e The Scientific and Specialized Journal of Physical Education and Sport Sciences
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Li ʿulūm Al-Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa Al-Rīyāḍiyyaẗ Al-Mutaẖaṣiṣah
|l 002
|m مج14, ع2
|o 2329
|s المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة
|v 014
|x 2636-3240
|
| 856 |
|
|
|u 2329-014-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1391322
|d 1391322
|
