مدخل إلي تنمية القيادات من مفهوم الجدارات في المنظمات المعاصرة
| المصدر: | مجلة المال والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | نادي التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | ناصف، أحمد مصطفى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع650 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 36 - 41 |
| رقم MD: | 1391503 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
104
| LEADER | 02578nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2141811 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 324039 |a ناصف، أحمد مصطفى |e مؤلف | ||
| 245 | |a مدخل إلي تنمية القيادات من مفهوم الجدارات في المنظمات المعاصرة | ||
| 260 | |b نادي التجارة |c 2023 |g يونيو | ||
| 300 | |a 36 - 41 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الورقة البحثية إلى التعرف على مدخل إلى تنمية القيادات من مفهوم الجدارات في المنظمات المعاصرة. ولتحقيق هدف الورقة تطرقت إلى المدخل لتطوير القيادات الإدارية والإشرافية من مفهوم الجدارات، موضحةً مفهوم الجدارات الوظيفية التي تعد خواص ضمنية للأفراد والمديرين وتشير إلى طرق للتصرف أو التفكير المنظم والدقيق وتتميز بثباتها لفترة زمنية معقولة. وأشارت إلى الفائدة المرجوة لقادة المنظمات من الجدارات، وأنواع مجالات للجدارة حيث جدارة المضمون، والعلاقة، والتعلم، والتغيير. وتتبعت كيفية بناء نموذج جدارات يعمل على تدعيم عملية التوظيف والاختيار. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن تطوير نموذج الجدارات يشمل مجموعات وظائف عديدة يقترح تطبيق مرحلتين لاستخدامها لتطوير عملية التوظيف والاختيار في عموم المنظمة، إحداهما تضع الخطوط الأولى التي يجب السير عليها، والأخرى تبدأ عندما يكتمل نموذج الجدارات ويتم تطوير وتنفيذ عمليات التوظيف والاختيار بما يتفق مع السياسات والأدوات/ النماذج المعرفة في المرحلة الأولى. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a التقنيات الرقمية |a المهارات الإدارية |a الميزات التنافسية |a الجدارات الوظيفية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |f Al Mal Waltegara |l 650 |m ع650 |o 0498 |s مجلة المال والتجارة |t Journal of Finance and Trade |v 000 | ||
| 856 | |u 0498-000-650-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1391503 |d 1391503 | ||
عناصر مشابهة
-
مدخل إلى تنمية القيادات من مفهوم الجدارات في المنظمات المعاصرة
بواسطة: ناصف، أحمد مصطفى منشور: (2022) -
البراعة الإبداعية وتأثيرها في المنظمات المتعلمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في وزارة العلوم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
بواسطة: محمد، شيماء أحمد منشور: (2023) -
نموذج مقترح لتحقيق الميزة التنافسية للمدرسة الابتدائية في مصر على ضوء مدخل القيادة الأخلاقية
بواسطة: محمد، منى شعبان عثمان منشور: (2017) -
دليل القيادة الاستراتيجية في المؤسسات المعاصرة
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2023) -
تقييم واقع المرونة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية على منظمات الصناعات الغذائية في الساحل السوري
بواسطة: زهرة، أحمد علي منشور: (2024)
