دور الجدارات القيادية في تحقيق الولاء المؤسسي: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Leadership Competencies in Achieving Institutional Loyalty: Applied Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | التازي، نهى أحمد محمد عبدالعزيز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فتحي، سامية أحمد (مشرف), تركي، سمر عبدالتواب محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 197 |
| رقم MD: | 1391749 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة حلوان |
| الكلية: | كلية التجارة وإدارة الأعمـال |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
288
عناصر مشابهة
-
دور المسؤولية الاجتماعية الداخلية في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين من ذوي الهمم بالمؤسسات التابعة لوزارة العمل والتأهيل الليبية
بواسطة: دبوب، محمد جمعة محمد منشور: (2022) -
الولاء المؤسسي لدى العاملين بوزارة العدل الكويتية في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية: دراسة ميدانية
بواسطة: الحمادي، حسين علي محمد منشور: (2019) -
أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي في البنوك الإسلامية بدولة قطر: دراسة تطبيقية: مصرف الريان الإسلامي
بواسطة: القحطاني، محمد مسفر مذكر عايظ منشور: (2021) -
بعض الأنماط القيادية كمدخل لإرساء ثقافة الإبداع المؤسسي بالمدارس المتوسطة في الكويت: دراسة تحليلية
بواسطة: الوسمي، فيصل مرضي مبارك منشور: (2023) -
دور الجدارات الجوهرية للجامعات المصرية في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2020)
