ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحق في العمل في ضوء القانون الدولي والتشريع الوطني

العنوان بلغة أخرى: The Right to Work in Light of International Law and National Legislation
المصدر: مجلة الفقه والقانون
الناشر: صلاح الدين دكداك
المؤلف الرئيسي: أمرير، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Amrir, Mohamed
المجلد/العدد: ع115
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ماي
الصفحات: 92 - 114
ISSN: 2336-0615
رقم MD: 1391810
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحق في العمل | القانون الدولي | التشريع المغربي | شرعية | The Right to Work | International Law | Moroccan Legislation | Legitimacy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الحق في العمل من أهم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للأفراد وقد أقره القانون الدولي من خلال مجموعة من المواثيق والإعلانات الدولية ونظمها بشكل تدريجي وعبر آليات دولية لتسهيل ممارسته من طرف الأفراد إلى جانب حقوق أخرى ترتبط به متى تم تجسيده عن طريق علاقات العمل تتجسد في الحقوق الأساسية للعمل، كما تطرق الباحث في هذه الورقة العلمية. لمدى تكريس الحق العمل في ظل التشريع المغربي من خلال الحماية التي أقرها المشرع الدستوري لهذا الحق، وكذا على مستوى مدونة الشغل المغربية، مع تجسيد دور التشريع في حماية حق الشغل في المقاولة المغربية.

The right to work is considered one of the most important economic and social rights of individuals, and it has been recognized by international law through a set of international charters and declarations, gradually regulating them and through international mechanisms to facilitate its exercise by individuals, along with other rights associated with it when it is embodied through labor relations that are embodied in rights The basic principle of work, as the researcher touched on in this scientific paper, is the extent to which the right to work is enshrined under Moroccan legislation through the protection approved by the constitutional legislator for this right, as well as at the level of the Moroccan Labor Code, while embodying the role of legislation in protecting the right to work in Moroccan enterprise.

ISSN: 2336-0615

عناصر مشابهة