ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حق الولوج إلى الشغل...>الوصف

حق الولوج إلى الشغل

العنوان بلغة أخرى: Right of Access to Work
المصدر: مسارات في الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: عبدالمولى المسعيد
المؤلف الرئيسي: أمرير، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Amrir, Mohamed
مؤلفين آخرين: الخباز، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 167 - 183
ISSN: 2508-9455
رقم MD: 1456913
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الحق في العمل | قانون العمل | التسريع المغربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدخول إلى العمل | الحق في الشغل | علاقات الشغل | الوساطة في التشغيل | وكالات التشغيل المؤقت | Access to Work | The Right to Work | Labor Relations | Employment Agencies | Temporary Work Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تستهدف الورقة البحثية العلمية إلى تسليط الضوء على ضوابط الدخول إلى العمل، مع إعطاء تعريف للحق في الشغل، وكذا الإشارة إلى ضوابط تشغيل الإجراء والذي عادة ما تكون بين الحرية والتقييد، حيث عملت الدولة من خلال مدونة الشغل على منح مصداقية لسياسة التشغيل عبر سن أليات تضفي على سوق الشغل المغربي دينامية إيجابية، بإحداث قنوات التشغيل، باعتبار هذه الأخيرة مؤسسات أو جهات أو أجهزة ذات طبيعة العمومية أو من الخواص تقوم بمهمة الوساطة بين عارضي الشغل وطالبيه داخل سوق الشغل وذلك من أجل إنعاش التشغيل وتنشيط الإدماج المهني

The scientifique research paper aims to shed light on the controls for entry to work, while giving a definition of the right to work, as well as referring to the controls for the employment of workers, which is usually between freedom and restriction, as the state worked through the Labor Code to give credibility to the employment policy by enacting mechanisms that give The Moroccan labor market has a positive dynamic, with the creation of employment channels, as the latter are public or private institutions, entities, or agencies that carry out the task of mediating between job applicants and applicants within the labor market, in order to revive employment and stimulate professional integration.
ISSN: 2508-9455

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.