ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق مرتكزات الشفافية الت...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق مرتكزات الشفافية التنظيمية في الإدارات العمومية على الأداء المتميز: دراسة ميدانية من وجهة نظر مستخدمي مؤسسة اتصالات الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying the Foundations of Organizational Transparency in Public Administrations on Outstanding Performance
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: لحول، عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lahoual, Abdelkader
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 387 - 402
DOI: 10.51842/2179-009-001-022
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1392128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشفافية التنظيمية | الإدارات العمومية | مؤسسة اتصالات الجزائر | نظم المعلومات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشفافية التنظيمية | الأداء المتميز | الإدارات العمومية | Organizational Transparency | Outstanding Performance | Public Administrations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
LEADER 03146nam a22002417a 4500
001 2142444
024 |3 10.51842/2179-009-001-022 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 434861  |a لحول، عبدالقادر  |e مؤلف  |g Lahoual, Abdelkader 
245 |a أثر تطبيق مرتكزات الشفافية التنظيمية في الإدارات العمومية على الأداء المتميز:  |b دراسة ميدانية من وجهة نظر مستخدمي مؤسسة اتصالات الجزائر 
246 |a The Effect of Applying the Foundations of Organizational Transparency in Public Administrations on Outstanding Performance 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة  |c 2023  |g جوان 
300 |a 387 - 402 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق أبعاد الشفافية التنظيمية على الأداء المتميز من منظور العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر، وحدة حاسي بحبح، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضيات الدراسة، وتم جمع البيانات عن طريق استبانة تم تصميمها لهذا الغرض، حيث بلغ مجتمع الدراسة 32 فرد، وخلصت الدراسة إلى نتائج مفادها أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند المستوى المعنوية (0.05) للشفافية التنظيمية على الأداء المتميز، أي وجود علاقة إيجابية بين أبعاد الشفافية التنظيمية والأداء المتميز بمؤسسة اتصالات الجزائر.  |b This study aimed to find out the effect of applying the dimensions of organization transparency on outstanding performance from the perspective of workers in the Algeria telecom, hassi bahbah unit .the study descriptive analytical approach was used to test the hypotheses of the study .The study included 32 individuals, and it concluded that there is a statistically significant effect at the moral level (0.05) of organizational transparency on outstanding performance, that is, there is a positive relation between the dimensions of organizational transparency and outstanding performance in Algeria telecom 
653 |a الشفافية التنظيمية  |a الإدارات العمومية  |a مؤسسة اتصالات الجزائر  |a نظم المعلومات الإدارية 
692 |a الشفافية التنظيمية  |a الأداء المتميز  |a الإدارات العمومية  |b Organizational Transparency  |b Outstanding Performance  |b Public Administrations 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 الاقتصاد  |6 Business  |6 Economics  |c 022  |e Journal of Business Administration and Economic Studies  |f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ  |l 001  |m مج9, ع1  |o 2179  |s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية  |v 009  |x 2437-0525 
856 |u 2179-009-001-022.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1392128  |d 1392128 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.