علاقة القيادة الإدارية بظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Leadership and Job Burnout Phenomenon: Field Study |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | كيرد، عمار (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | معراج، هواري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 433 - 449 |
| DOI: |
10.37136/0504-017-001-020 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1392311 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الإدارية | الاحتراق الوظيفي | القطاع العام | Leadership | Job Burnout | Public Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
102
| LEADER | 02975nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2142602 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-017-001-020 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a كيرد، عمار |q Kirad, Ammar |e مؤلف |9 617960 | ||
| 245 | |a علاقة القيادة الإدارية بظاهرة الاحتراق الوظيفي: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Relationship between Leadership and Job Burnout Phenomenon: |b Field Study | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 433 - 449 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة القيادة الإدارية بأبعادها (أسلوب الإشراف، بناء فرق العمل، التحفيز) بظاهرة الاحتراق الوظيفي بأبعادها (بعد الإنهاك، بعد الكفاءة المهنية، بعد اللامبالاة) لدى العاملين في مؤسسات القطاع العام بولاية الأغواط، وتوصلت إلى إثبات صحة الفرضية العامة، وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية بمتغيراتها ومستوى الاحتراق الوظيفي، كما أثبتت وجود علاقة طردية موجبة ذات دلالة إحصائية بين كل من (نمط الإشراف، بناء فرق العمل والتحفيز) وبين مستوى الاحتراق الوظيفي، وبينت أن هناك مستوى متوسط من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في مؤسسات القطاع العام. |b This study aimed to determine the relation of the leadership with its dimensions (supervision style, work group and motivation) with job Burnout phenomenon with its dimensions (exhaustion, Cynicism, and Ineffectiveness) among workers in public sector institutions. The study prove the existence of a positive statistical relationship between (supervision style, work group and motivation) and the level of job Burnout among workers in public sector, it concluded also that there is an average level of Job Burnout among workers in public sector. | ||
| 653 | |a القيادات الإدارية |a الاحتراق الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |a القيادة الإدارية |a الاحتراق الوظيفي |a القطاع العام |b Leadership |b Job Burnout |b Public Sector | ||
| 700 | |a معراج، هواري |g Moaredj, Houari |e م. مشارك |9 628435 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 020 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 001 |m مج17, ع1 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 017 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-017-001-020.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1392311 |d 1392311 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير أبعاد القيادة الخلاقة في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية لآراء العاملين في فروع مصرف الرشيد في محافظة كربلاء المقدسة
بواسطة: عباس، أحمد خضير منشور: (2023) -
الدور الوسيط للإستقواء في مكان العمل في علاقة القيادة الاستبدادية بالاحتراق الوظيفي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: دياب، أيمن لطفي رجب منشور: (2023) -
القيادة الإدارية محرك للأداء الفعال بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز - مديرية التوزيع بالأغواط
بواسطة: كيرد، عمار منشور: (2018) -
دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2017) -
إدمان العمل والإرتباط الوظيفي كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الريادة الإستراتيجية والأداء المستدام للجامعات المصرية: دراسة تطبيقية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2022)
