ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Challenges across Cultures at Work: Case Study: A Set of Enterprises Situated in Egypt

المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: Attia, Mohamed Tahar Seddik (Author)
مؤلفين آخرين: Boucha, Nesrine (Co-Author)
المجلد/العدد: مج22, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 85 - 106
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1393253
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Intercultural Challenges | Multicultural Workplace | Communication | Hierarchy | Trust
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
LEADER 02533nam a22002297a 4500
001 2143508
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 737064  |a Attia, Mohamed Tahar Seddik  |e Author 
245 |a Challenges across Cultures at Work:  |b Case Study: A Set of Enterprises Situated in Egypt 
260 |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية  |c 2023  |g يونيو 
300 |a 85 - 106 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The current exploratory research was undertaken in order to investigate and indicate the main intercultural challenges facing a multicultural workplace. We have dedicated our research study to investigate the various intercultural discrepancies existing at a multicultural workplace including; communication, hierarchy, and trust, which can generate the birth of intercultural challenges. After conducting a questionnaire addressed to employees, interviewing the supervisors and analyzing collected data, we have found that communication, hierarchy, and trust are indeed influential factors in a cross-cultural workplace, nevertheless, the significance of their impact is not equal.  |d La recherche actuelle exploratoire a été entreprise afin d’étudier et d’indiquer les principaux défis interculturels auxquels fait face un milieu de travail multiculturel. Nous avons consacré notre étude de recherche à étudier les différentes différences interculturelles existant dans un milieu de travail multiculturel, y compris la communication, la hiérarchie et la confiance, qui peuvent générer la naissance de défis interculturels. Après avoir mené un questionnaire adressé aux employés, interrogé les gestionnaires et analysé les données recueillies, nous avons constaté que la communication, la hiérarchie et la confiance sont effectivement des facteurs influents dans un milieu de travail interculturel, néanmoins, l’importance de leur impact n’est pas égale. 
653 |a بيئة العمل  |a العمليات الإدارية  |a اختلاف الثقافات  |a الموظفون الأجانب 
692 |b Intercultural Challenges  |b Multicultural Workplace  |b Communication  |b Hierarchy  |b Trust 
700 |a Boucha, Nesrine  |e Co-Author  |9 669791 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 005  |e Business Sciences Review  |l 001  |m مج22, ع1  |o 2132  |s مجلة العلوم التجارية  |v 022  |x 1112-3818 
856 |u 2132-022-001-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1393253  |d 1393253