| LEADER |
03340nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2144408 |
| 041 |
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|a fre
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|9 737469
|a Ait Sahel, Sonia
|e Author
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| 245 |
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|a Les Conditions de Travail Comme Facteur Principal De l’épuisement Professionnel "Burnout":
|b Etude Pratique Auprès des Sages-Femmes de la Maternité de Targua Ouzzemour CHU de Bejaia
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| 246 |
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|a Working Conditions as a Main Factor of Burnout:
|b Ractical Study among Midwives of the Maternity Hospital of Targua Ouzzemour UHC "University Hospital Center" of Bejaia
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| 260 |
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|b مركز فاعلون للبحث في الأنثربولوجيا والعلوم الإنسانية والإجتماعية
|c 2023
|g يونيو
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| 300 |
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|a 435 - 455
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b This article deals with the phenomenon of burnout, which is a contemporary risk that exists in all professional fields, it is also known to be a specific ailment in the helping professions (midwives, nurses, police officers, etc.). Its emergence covers a range of risk factors such as working conditions, unstable relationships, overload, and the work environment, the latter affecting the physical and mental health of employees as well as family and socio-professional life. The objective of this article is to discover the risk factors that accentuate the occurrence of this phenomenon, based on a field survey conducted among a sample of 50 midwives of the maternity Targua ouzzemour CHU of Bejaia. By adopting the qualitative method, through the use of the semidirective interview as the main tool to collect data from the selected sample in a probabilistic, simple random way.
|d Cet article traite le phénomène de burnout, qui est un risque contemporain qui existe dans tous les domaines professionnels, il est aussi connu pour être un mal spécifique aux professions aidantes (sages-femmes, infirmiers, policiers, etc.). Son émergence recouvre un éventail de facteurs de risque telles que les conditions de travail, les relations instables, la surcharge, l’environnement professionnel, ce dernier affectant la santé physique et mentale des employés ainsi que la vie familiale et socioprofessionnelle. L’objectif de cet article est de découvrir les facteurs de risque qui accentuent l’apparition de ce phénomène, en s’appuyant sur une enquête de terrain réalisée auprès d’un échantillon de 50 sagesfemmes de la maternité Targua ouzzemour CHU de Bejaia. En adoptant la méthode qualitative, à travers l’utilisation de l’entretien semi-directif comme principal outil afin de collecter les données auprès de l’échantillon sélectionné d’une manière probabiliste, aléatoire simple.
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| 653 |
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|a الإرهاق المهني
|a الاحتراق الوظيفي
|a الصحة النفسية
|a بيئة العمل
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| 692 |
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|b Burnout
|b Psychosocial Risk
|b Working Conditions
|b Health
|b Midwives
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| 700 |
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|9 351879
|a Guenfissi, Hayette
|e Co-Author
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| 773 |
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|4 علم الإنسان
|6 Anthropology
|c 026
|e Anthropologia Review
|f Antrūbūlūğiyā
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2217
|s أنثروبولوجيا: المجلة العربية للدراسات الأنثروبولوجية المعاصرة
|v 009
|x 2437-041X
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| 856 |
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|u 2217-009-001-026.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a HumanIndex
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| 999 |
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|c 1394142
|d 1394142
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