ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخصائص السيكومترية لمقياس الت...>الوصف

الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء

العنوان بلغة أخرى: Psychometric Properties of the Workplace Bullying Scale among Public Health Nurses at the Dr Saleh Zerdani Public Hospital in Ain El-Beida
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: زراري، سميحة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zerari, Samiha
مؤلفين آخرين: ناجى، عايدة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: جوان
الصفحات: 503 - 531
DOI: 10.35395/1728-010-001-030
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1394171
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
السلوكيات العدوانية | ظاهرة التنمر | الاضطرابات النفسية | الصحة العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الخصائص السيكومترية | التنمر الوظيفي | ممرضي الصحة العمومية | Psychometric Properties | Workplace Bullying | Public Health Nurses
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بناء مقياس التنمر الوظيفي والتحقق من خصائصه السيكومترية وقد بلغت عينة الدراسة (123) ممرض وممرضة للصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور صالح زرداني بعين البيضاء، وقد تم التحقق من صدق المقياس من خلال صدق المحتوى، صدق التكوين الفرضي، الصدق التميزي والصدق العاملي، كما تم التحقق من ثبات المقياس بالاعتماد على ثبات الاتساق الداخلي وذلك باستخدام معامل الثبات لـ "ألفا كرونباخ" وقد بلغت قيمته (0.89) بالنسبة للمقياس ككل، وثبات التجزئة النصفية حيث بلغ معامل "جتمان" قيمة (0.93) وبهذا تؤكد النتائج بأن المقياس يتمتع بدرجة عالية من الثبات والصدق.

The study aimed to develop a scale for measuring workplace bullying and to verify its psychometric properties. The sample of the study consisted of (123) public health nurses working at the Dr. Saleh Zerdani Public Hospital in Ain El-Beida. The validity of the scale was verified through content validity, construct validity, discriminant validity, and criterion-related validity. The reliability of the scale was also assessed by examining its internal consistency using Cronbach's alpha coefficient, which was found to be (0.89) for the entire scale. The split-half reliability was also examined, and the Guttman coefficient was found to be (0.93). These results indicate that the scale has a high degree of reliability and validity.
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.