ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور فرق العمل الوظيفية في تحسي...>الوصف

دور فرق العمل الوظيفية في تحسين مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بالاتحاد المصري لألعاب القوى

المصدر: مجلة سيناء لعلوم الرياضة
الناشر: جامعة العريش - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عطية، نشوى سمير عبده (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 492 - 547
ISSN: 2682-3608
رقم MD: 1394505
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | بيئة العمل | جودة الأداء | الحوافز المعنوية | السلوك التنظيمي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث التعرف على دور فرق العمل الوظيفية في تحسين مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بالاتحاد المصري لألعاب القوى. عرض إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلح (فرق العمل الوظيفية، الروح المعنوية). اعتمد على المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي. تكونت العينة من (78) فردا من أعضاء من أعضاء مجلس إدارة الاتحاد والعاملين داخل الاتحاد المصري لألعاب القوى والأجهزة الإدارية والمدربين. واشتملت أدوات جمع البيانات على استمارة استبيان فرق العمل الوظيفية، واستمارة استبيان الروح المعنوية. وتوصلت النتائج إلى أن الإدارة العليا تعطي اهتمام كبير لبناء فرق العمل فهناك سهولة في التواصل بين فرق العمل المكونة وبين الإدارة العليا. واختتم البحث بتقديم عدد من التوصيات منها: ضرورة الاهتمام بالروح المعنوية للعاملين وتبين الإجراءات المساعدة على رفعها من خلال تحسين العوامل النفسية والاجتماعية والتنظيمية المؤثرة في رفع الأداء الوظيفي للعاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2682-3608

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.