ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الصحة التنظيمية على المعرف...>مارك

أثر الصحة التنظيمية على المعرفة التنظيمية: دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational health on Organizational Knowledge: An Empirical Study on the Egyptian General Petroleum Corporation
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 1149 - 1170
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1395564
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | الروح المعنوية | بيئة العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | مشاركة العاملين | المناخ التنظيمي | الأهداف التنظيمية | ثقافة المنظمة | المعرفة التنظيمية | تصنيف المعرفة | توزيع المعرفة | الموارد البشرية | الهيئة المصرية العامة للبترول | Organizational Health | Employee Engagement | Organizational Climate | Organizational Objectives | Organizational Culture | Organizational Knowledge | Knowledge Classification | Knowledge Distribution | Human Resources | Egyptian General Petroleum Corporation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
LEADER 03203nam a22002417a 4500
001 2145872
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 576134  |a أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين  |e مؤلف  |q Ahmed, Abdulqader Abdulmoneim Amin 
245 |a أثر الصحة التنظيمية على المعرفة التنظيمية:  |b دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول 
246 |a The Impact of Organizational health on Organizational Knowledge:  |b An Empirical Study on the Egyptian General Petroleum Corporation 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2023  |g يوليو 
300 |a 1149 - 1170 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يسعى البحث إلى التعرف على مستوى الصحة التنظيمية ومدى الاستفادة بالمعرفة التنظيمية بالهيئة المصرية العامة للبترول. وكذلك تحديد طبيعة العلاقة بين الصحة التنظيمية، والمعرفة التنظيمية في مكان العمل من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (٣٢٦) مفردة من العاملين بالهيئة المصرية العامة للبترول، وتوصل إلى النتائج التالية: وجود علاقة جوهرية موجبة بين الصحة التنظيمية والمعرفة التنظيمية في مكان العمل.  |b The study aimed to determine the levels of organizational health and Organizational Knowledge in the Egyptian General Petroleum Corporation. As well as determine the nature of the relationship between organizational health and organizational Knowledge in the workplace through a simple random sample of the Egyptian General Petroleum Corporation employees, and reached the following results: A positive intrinsic relationship between organizational health and organizational Knowledge in the workplace. 
653 |a الإدارة التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a الرضا الوظيفي  |a الروح المعنوية  |a بيئة العمل 
692 |a الصحة التنظيمية  |a مشاركة العاملين  |a المناخ التنظيمي  |a الأهداف التنظيمية  |a ثقافة المنظمة  |a المعرفة التنظيمية  |a تصنيف المعرفة  |a توزيع المعرفة  |a الموارد البشرية  |a الهيئة المصرية العامة للبترول  |b Organizational Health  |b Employee Engagement  |b Organizational Climate  |b Organizational Objectives  |b Organizational Culture  |b Organizational Knowledge  |b Knowledge Classification  |b Knowledge Distribution  |b Human Resources  |b Egyptian General Petroleum Corporation 
700 |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد  |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz  |e مشرف  |9 230187 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 056  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 002  |m ع2  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 053  |x 2636-2562 
856 |u 0527-053-002-056.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1395564  |d 1395564 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.