ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نظم معلومات الموارد البشري...>الوصف

أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resource Information Systems on Organizational Health: An Empirical Study on the Egyptian General Petroleum Corporation
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 1171 - 1194
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1395578
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات | الصحة التنظيمية | المؤسسات البترولية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم معلومات الموارد البشرية | النظام الإلكتروني لتخطيط الموارد البشرية | النظام الإلكتروني للاستقطاب | النظام الإلكتروني للتدريب والتطوير | النظام الإلكتروني لتقييم الأداء | النظام الإلكتروني للأجور والمكافآت | الصحة التنظيمية | مشاركة الموظفين | الموارد البشرية | الهيئة المصرية العامة للبترول | Human Resources Information Systems | The Electronic System for Planning Human Resources | The Electronic System for Recruitment | The Electronic System for Training and Development | The Electronic System for Performance Evaluation | The Electronic System for Wages and Rewards | Organizational Health | Employee Engagement | Human Resources | The Egyptian General Petroleum Corporation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على مدى تطبيق نظم معلومات المورد البشرية، ومستوى الصحة التنظيمية بالهيئة المصرية العامة للبترول، وكذلك تحديد طبيعة العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية، والصحة التنظيمية في مكان العمل من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (٣٢٦) مفردة من العاملين بالهيئة المصرية العامة للبترول، وتوصل إلى النتائج التالية: وجود علاقة جوهرية موجبة بين نظم معلومات الموارد البشرية والصحة التنظيمية في مكان العمل.

The study aimed to identify the extent of implementation of human resource information systems and the level of organizational health in the Egyptian General Petroleum Corporation. As well as Determine the nature of the relationship between human resource information systems and organizational health in the workplace through a simple random sample of the Egyptian General Petroleum Corporation employees, and reached the following results: A positive intrinsic relationship between human resource information systems and organizational health in the workplace.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.