أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Information Systems on Organizational Health: An Empirical Study on the Egyptian General Petroleum Corporation |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1171 - 1194 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1395578 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظم معلومات الموارد البشرية | النظام الإلكتروني لتخطيط الموارد البشرية | النظام الإلكتروني للاستقطاب | النظام الإلكتروني للتدريب والتطوير | النظام الإلكتروني لتقييم الأداء | النظام الإلكتروني للأجور والمكافآت | الصحة التنظيمية | مشاركة الموظفين | الموارد البشرية | الهيئة المصرية العامة للبترول | Human Resources Information Systems | The Electronic System for Planning Human Resources | The Electronic System for Recruitment | The Electronic System for Training and Development | The Electronic System for Performance Evaluation | The Electronic System for Wages and Rewards | Organizational Health | Employee Engagement | Human Resources | The Egyptian General Petroleum Corporation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| LEADER | 03676nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2145881 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 576134 |a أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين |e مؤلف |q Ahmed, Abdulqader Abdulmoneim Amin | ||
| 245 | |a أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: |b دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Information Systems on Organizational Health: |b An Empirical Study on the Egyptian General Petroleum Corporation | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2023 |g يوليو | ||
| 300 | |a 1171 - 1194 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى البحث إلى التعرف على مدى تطبيق نظم معلومات المورد البشرية، ومستوى الصحة التنظيمية بالهيئة المصرية العامة للبترول، وكذلك تحديد طبيعة العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية، والصحة التنظيمية في مكان العمل من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (٣٢٦) مفردة من العاملين بالهيئة المصرية العامة للبترول، وتوصل إلى النتائج التالية: وجود علاقة جوهرية موجبة بين نظم معلومات الموارد البشرية والصحة التنظيمية في مكان العمل. |b The study aimed to identify the extent of implementation of human resource information systems and the level of organizational health in the Egyptian General Petroleum Corporation. As well as Determine the nature of the relationship between human resource information systems and organizational health in the workplace through a simple random sample of the Egyptian General Petroleum Corporation employees, and reached the following results: A positive intrinsic relationship between human resource information systems and organizational health in the workplace. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a تكنولوجيا المعلومات |a الصحة التنظيمية |a المؤسسات البترولية |a مصر | ||
| 692 | |a نظم معلومات الموارد البشرية |a النظام الإلكتروني لتخطيط الموارد البشرية |a النظام الإلكتروني للاستقطاب |a النظام الإلكتروني للتدريب والتطوير |a النظام الإلكتروني لتقييم الأداء |a النظام الإلكتروني للأجور والمكافآت |a الصحة التنظيمية |a مشاركة الموظفين |a الموارد البشرية |a الهيئة المصرية العامة للبترول |b Human Resources Information Systems |b The Electronic System for Planning Human Resources |b The Electronic System for Recruitment |b The Electronic System for Training and Development |b The Electronic System for Performance Evaluation |b The Electronic System for Wages and Rewards |b Organizational Health |b Employee Engagement |b Human Resources |b The Egyptian General Petroleum Corporation | ||
| 700 | |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz |e مشرف |9 230187 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 057 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 002 |m ع2 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 053 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-053-002-057.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1395578 |d 1395578 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الصحة التنظيمية على المعرفة التنظيمية: دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول
بواسطة: أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة: دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات
بواسطة: الوكيل، منال محمد أحمد منشور: (2019) -
السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس
بواسطة: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد منشور: (2023) -
الدور الوسيط للحد من مصادر ضغوط العمل التنظيمية في العلاقة بين أبعاد الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع المعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا
بواسطة: سلام، أسامة محمد محمد منشور: (2023) -
أثر القوة التنظيمية في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على بلدية السلط الكبرى
بواسطة: العبود، شروق وجدي منشور: (2023)
