دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير والحد من مقاومته
| المصدر: | مجلة جامعة الملكة أروى |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملكة أروى |
| المؤلف الرئيسي: | فريد، لعور (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 21 - 36 |
| ISSN: |
2226-5759 |
| رقم MD: | 1397051 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2226-5759 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإستراتيجيات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي و الحد من مقاومته
بواسطة: واعر، وسيلة منشور: (2011) -
الاستراتيجيات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي والتعامل مع مقاومته : دراسة ميدانية على قيادات قطاعات وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الفائز، صالح بن سليمان منشور: (2008) -
التغيير التنظيمي وكيفية احتواء مقاومته في المنظمات
بواسطة: السالم، عبدالله بن عبدالكريم بن أحمد منشور: (2001) -
استراتيجيات إدارة التغيير والتقليل من حدة مقاومته
بواسطة: سليم، العايب منشور: (2016) -
مدى فاعلية القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018)
