دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير بمنظمات الأعمال
| المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | بوخدوني، وهيبة (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
| الهيئة المسؤولة: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 30 |
| رقم MD: | 641982 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
314
| المستخلص: |
تناول البحث الحالي موضوع: "دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير بمنظمات الأعمال". هدف البحث إلى التعرف على إدارة التغيير بمنظمات الأعمال، وإلى تحديد مفهوم القيادة التحويلية وعناصرها، ثم التطرق إلى مدى تأثير القيادة التحويلية في عملية إدارة التغيير، وخلص البحث إلى الدور الفعال الذي تلعبه القيادة التحويلية في عملية إدارة التغيير، مما يتوجب على كل منظمة معاصرة تسعى إلى إنجاح عملية إدارة التغيير التركيز على تنمية قادة التغيير والإهتمام بتنمية مهاراتهم حتى يتم مساعدتهم في تكوين رؤية واضحة عن ماهية التغيير، ودوافعه وعملياته ونواتجه، فيسعون فيما بعد إلى ترجمتها وبلورتها في برامج تنفيذية عملية قابلة للتطبيق. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
دور القادة التحويليين في إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: المالح، هلا محمد مذير منشور: (2019) -
دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2020) -
التغيير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: بوبرطخ، عبدالكريم منشور: (2023) -
أهمية القيادة التحويلية في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: طويهر، طه مداني منشور: (2017)
