ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور تغيير نظم وإجراءات العمل في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف المسيلة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Changing Work Systems and Procedures in Promoting Administrative Creativity: A Field Study at Mohamed Boudiaf University - M'sila
المصدر: مجلة العلوم الإدارية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: فضيل، غزال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عسلي، نور الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 220 - 234
DOI: 10.37644/1939-007-001-012
ISSN: 2602-6139
رقم MD: 1397900
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تغيير نظم وإجراءات العمل | إبداع إداري | جامعة المسيلة | Changing Work Systems and Procedures | Administrative Creativity | University of M'sila
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
LEADER 02862nam a22002537a 4500
001 2148192
024 |3 10.37644/1939-007-001-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a فضيل، غزال  |q Fadil, Ghazal  |e مؤلف  |9 739232 
245 |a دور تغيير نظم وإجراءات العمل في تعزيز الإبداع الإداري:  |b دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف المسيلة 
246 |a The Role of Changing Work Systems and Procedures in Promoting Administrative Creativity:  |b A Field Study at Mohamed Boudiaf University - M'sila 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2023  |g جوان 
300 |a 220 - 234 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير تغيير نظم وإجراءات العمل على الإبداع الإداري، وتوضح العلاقة الارتباطية بينهما، وقد شملت الدراسة عينة مقدرة بـ 140 مفردة من جامعة محمد بوضياف- المسيلة. وتُشير نتائج الدراسة إلى أن مستوى تغيير نظم وإجراءات العمل مرتفع، وأن مستوى الإبداع الإداري مرتفع أيضا، كما توصلت إلى وجود علاقة ارتباطية طردية R=0.352 بين تغيير نظم وإجراءات العمل والإبداع الإداري.  |b This study aims to know the effect of changing work systems and procedures on administrative creativity, and to clarify the correlation between them. The study included a sample of 140 people from the University of Mohamed Boudiaf-M'sila. The results of the study indicate that the level of changing work systems and procedures is high, and that the level of administrative creativity is also high. It also found that there is a direct correlation R= 0.352 between changing work systems and procedures and administrative creativity. 
653 |a المهارات الإدارية  |a الإدارة التنظيمية  |a الإبداع الإداري  |a الجزائر 
692 |a تغيير نظم وإجراءات العمل  |a إبداع إداري  |a جامعة المسيلة  |a Changing Work Systems and Procedures  |a Administrative Creativity  |b University of M'sila 
700 |a عسلي، نور الدين  |q Asali, Nouruldin  |e م. مشارك  |9 449189 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Management  |6 Economics  |c 012  |e Administrative and Financial Sciences Review  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-idāriyaẗ wa al-māliyaẗ  |l 001  |m مج7, ع1  |o 1939  |s مجلة العلوم الإدارية والمالية  |v 007  |x 2602-6139 
856 |u 1939-007-001-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1397900  |d 1397900