ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة القيادة الاستراتيجية في...>الوصف

مساهمة القيادة الاستراتيجية في إرساء الثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على بنك التنمية المحلية - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of Strategic Leadership to the Establisment of Organizational Culture: Study on the Local Development Bank - Biskra
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: رحمون، رزيقة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 184 - 199
DOI: 10.35391/1894-011-001-011
ISSN: 1748-2335
رقم MD: 1398058
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرقابة الاستراتيجية | الممارسات الأخلاقية | سلوكيات العاملين | البنوك التجارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | التوجه الاستراتيجي | الممارسات الأخلاقية | الرقابة الاستراتيجية | الثقافة التنظيمية | Strategic Leadership | Strategic Direction | Ethical Practices | Strategic Control | Organizational Culture
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مساهمة القيادة الاستراتيجية في إرساء الثقافة التنظيمية، وذلك من خلال استقصاء آراء المبحوثين في بنك التنمية المحلية - بسكرة -، وشمل مجتمع الدراسة كل إطارات البنك. وتوصلت الدراسة إلى أنه هناك ارتباط قوي بين القيادة الاستراتيجية بأبعادها الثلاثة (التوجه الاستراتيجي، الممارسات الأخلاقية، الرقابة الاستراتيجية) وبين الثقافة التنظيمية في البنك محل الدراسة. كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مساهمة كبيرة ذو دلالة إحصائية بين الممارسات الأخلاقية والثقافة التنظيمية، وهذا راجع إلى أن قائد البنك يعمل بكل شفافية عند تنفيذ المهام من اجل تطوير البنك.

The study aimed to identify the contribution of the strategic leadership to the establisment of the organizational culture, by surveying the opinions of the respondents in the Local Development Bank - Biskra -, and the study population included all the bank's executives. The study concluded that there is a strong correlation between strategic leadership in its three dimensions (strategic direction, ethical practices, strategic control) and the organizational culture in the bank under study. The results of the study also indicated that there is a large statistically significant contribution between ethical practices and organizational culture, and this is due to the fact that the bank leader works with full transparency when carrying out tasks in order to develop the bank.
ISSN: 1748-2335

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.