L’adoption de Lean Management en Tant Qu’innovation Organisationnelle au Milieu Hospitalier Privé
| العنوان بلغة أخرى: |
Adoption of Lean Management as an Organizational Innovation in Private Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع |
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | Hassad, Feriel (Author) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 553 - 565 |
| DOI: |
10.53999/2297-013-001-031 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1398532 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Organizational Innovation | Lean Management | Human Resource | Mobilization | Lean Toolbox
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| رابط المحتوى: |
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| المستخلص: |
This article deals with a type of innovation that has been largely neglected until now: organizational innovation (OI). The objective is to explain the phenomenon of adoption of this type of innovation by identifying the conditions for its successful adoption. Lean Management represents the concrete form of OI from which empirical confrontations are carried out. In the end, the major contribution is that the combination of social practices "human resource mobilization" and technical practices "Lean toolbox" play a crucial role on the adoption of OI. These results lead to useful managerial recommendations for better steering the adoption of OI Cet article traite un type d’innovation largement négligé jusqu’à aujourd’hui : l’innovation organisationnelle (IO). L’objectif est d’expliquer l’adoption de ce type d’innovation en identifiant les conditions de réussite de cette adoption. Le Lean Management représente la forme concrète d’IO à partir de laquelle les confrontations empiriques sont réalisées. Au final, la contribution majeure est que la combinaison entre les pratiques sociales « la mobilisation des ressources humaines » et les pratiques techniques « boite à outils Lean » jouent un rôle crucial sur l’adoption d’une IO. Ces résultats débouchent sur des recommandations managériales utiles pour une meilleure adoption d’une IO. |
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| ISSN: |
2352-9563 |
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