ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









يجب تسجيل الدخول أولا

القيادة التحويلية وتمكين العاملين: رؤية سوسيولوجيا التنظيمات

العنوان بلغة أخرى: Transformative Leadership and Workers' Empowerment: Vision in Sociology Organizations
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: حسين، علي عريوة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جغلولى، يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 301 - 312
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1399408
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | التمكين | المنظمة | العاملين | Transformative Leadership | Empowerment | Organization | Workers a List of up to Six
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02979nam a22002417a 4500
001 2149816
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a حسين، علي عريوة  |e مؤلف  |9 739869 
245 |a القيادة التحويلية وتمكين العاملين:  |b رؤية سوسيولوجيا التنظيمات 
246 |a Transformative Leadership and Workers' Empowerment:  |b Vision in Sociology Organizations 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية  |c 2023  |g جوان 
300 |a 301 - 312 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعد القيادة من أهم الركائز التي تعتمد عليها المنظمات في تحقيق أهدافها، لا سيما القيادة التحويلية، ولهذا نسعى من خلال هذا العمل البحثي أن نقدم رؤية تحليلية لدور القيادة التحويلية في تمكين العاملين، ويقع مفهوم القيادة التحويلية في حقل سوسيولوجيا التنظيمات، وعليه نبرز موقعها من النظريات السوسيولوجية مع تحديد أبعادها بالإضافة إلى مناقشة مفهوم التمكين وخلفيته النظرية وأهم أبعاده، لينتهي هذا العمل البحثي إلى توضيح علاقة التمكين بأبعاد القيادة التحويلية.  |b Leadership is one of the most important pillars on which organizations rely to achieve their goals In this research work, we seek to provide an analytical vision of transformative leadership's role in empowering workers. and the concept of transformative leadership is located in the field of sociology of regulations, and therefore we highlight its position from sociological theories with its dimensions as well as the discussion of the concept of empowerment and its theoretical background and its most important dimensions s empowerment relationship to transformative leadership dimensions. 
653 |a القيادات التحويلية  |a سوسيولوجيا التنظيمات  |a النظريات السوسيولوجية  |a الموارد البشرية 
692 |a القيادة التحويلية  |a التمكين  |a المنظمة  |a العاملين  |b Transformative Leadership  |b Empowerment  |b Organization  |b Workers a List of up to Six 
700 |9 475666  |a جغلولى، يوسف  |e م. مشارك  |q Jaghlouli, Yousuf 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 020  |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities  |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ  |l 002  |m مج8, ع2  |o 2260  |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية  |v 008  |x 2543-3938 
856 |u 2260-008-002-020.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1399408  |d 1399408