ملاءمة نموذج التكلفة التاريخية لتقييم الأصول البشرية في البيئة الجزائرية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Suitability of the Historical Cost Model for Evaluating Human Assets in the Algerian Environment: A Field Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
| الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
| المؤلف الرئيسي: | بوزيد، رونق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bouzid, Raounak |
| مؤلفين آخرين: | سي محمد، لخضر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 563 - 590 |
| ISSN: |
1112-7856 |
| رقم MD: | 1400147 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
محاسبة الموارد البشرية | نموذج التكلفة التاريخية | الأصول البشرية | الموظفون | Human Resource Accounting | Historical Cost Model | Human Assets | Employees
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03636nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2150404 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 740329 |a بوزيد، رونق |e مؤلف |g Bouzid, Raounak | ||
| 245 | |a ملاءمة نموذج التكلفة التاريخية لتقييم الأصول البشرية في البيئة الجزائرية: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Suitability of the Historical Cost Model for Evaluating Human Assets in the Algerian Environment: |b A Field Study | ||
| 260 | |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 563 - 590 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة لمعرفة مدى ملاءمة نموذج التكلفة التاريخية في تقييم الأصول البشرية في البيئة الجزائرية، وإبراز مزايا وعيوب هذا النموذج، تم تطبيق هذه الدراسة ميدانيا على عينة مكونة من 78 أستاذ جامعي في مجال المحاسبة والمالية والمهنيين المحاسبين. توصلت الدراسة إلى أن نموذج التكلفة التاريخية ملائم لتقييم الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية، وأن له مجموعة من الإيجابيات أهمها يمكن الاعتماد عليه لتقدير العائد المتوقع من الاستثمار في الموارد البشرية، كما يتعرض لمجموعة من المحددات أبرزها هو أن فائدة الموظفين تزداد مع زيادة الخبرة والتدريب المقدم لهم عكس الأصول الأخرى تقل قيمتهم مع زيادة عدد السنوات وهذا ما يمكن أن تعالجه الأبحاث المستقبلية. |b The study aimed to find out the suitability of the historical cost model in evaluating human assets in the Algerian environment, and to highlight the advantages and disadvantages of this model. This study was applied in the field to a sample of 78 university professors in the field of accounting and finance and accountants The study concluded that the historical cost model is suitable for evaluating human resources in Algerian, and that it has a set of positives, the most important of which can be relied upon to estimate the expected return on investment in human resources, and it is also exposed to a set of determinants, the most one of which is that the benefit of employees increases with the increase in experience and training provided. Unlike other assets, their value decreases with the increase in the number of years, and this is what future research can address. | ||
| 653 | |a الموارد الاقتصادية |a إدارة الموارد البشرية |a المحاسبة المالية | ||
| 692 | |a محاسبة الموارد البشرية |a نموذج التكلفة التاريخية |a الأصول البشرية |a الموظفون |b Human Resource Accounting |b Historical Cost Model |b Human Assets |b Employees | ||
| 700 | |a سي محمد، لخضر |g Si Mohammed, Lakhdar |e م. مشارك |9 740332 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 022 |e Industrial Economics Journal –Khezzartech |f Khazzartech |l 001 |m مج13, ع1 |o 2262 |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |v 013 |x 1112-7856 | ||
| 856 | |u 2262-013-001-022.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1400147 |d 1400147 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية وفق منهج التكلفة التاريخية على القوائم المالية للمؤسسة: دراسة حالة الشركة الجزائرية لأشغال الطرق
بواسطة: مزياني، نور الدين منشور: (2017) -
امكانية تطبيق معايير ممكنات النموذج الأوروبي للتميز لتقييم الأداء: دراسة حالة: كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة
بواسطة: قتال، عبدالعزيز منشور: (2020) -
أثر الثقافة التنظيمية على الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بمديرية اتصالات الجزائر بالوادي
بواسطة: نعيمة، راشدي منشور: (2023) -
المحاسبة عن الموارد البشرية: دراسة ميدانية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الشهري، عائشة محمد منشور: (2017) -
العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2023)
