ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عقلنة التسيير لإعادة ضبط علاقا...>الوصف

عقلنة التسيير لإعادة ضبط علاقات العمل بالمؤسسات الجزائرية الخاصة ما بعد جائحة كورونا: المدرسة الخاصة للتعليم الابتدائي الأفاق جيجل أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Rationalization of Management to Reset Working Relations in Algerian Private Enterprises after the Corona Pandemic: A Private School for Primary Education, Prospects, Jijel, Model
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: بوعلام، مانع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الفلكاوي، نجوى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 1221 - 1240
DOI: 10.53419/2259-008-002-073
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1400178
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
جائحة كورونا "كوفيد-19" | المؤسسات التعليمية | عقلنة التسيير | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقلنة التسيير | علاقات العمل | المدرسة الخاصة | جائحة كورونا | المؤسسات الجزائرية | Administrative Rationalization | Labor Relations | Corona Pandemic | Private School | Algerian Institutions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعتبر عقلنة التسيير متغيرا هاما، يعتمد عليه لضبط علاقات العمل بالمؤسسات، بفضل عمليات، التخطيط والتوجيه والرقابة والتنظيم والتنسيق في العمل، من أجل وضع بيئة عمل مناسبة وقانون ينظم علاقات العمل بين أطرافه، والعمل على بعث روح التعاون بين العمال وتكييفهم مع عملهم، لكن الظرف الطارئ الذي اجتاح العالم عامة والجزائر خاصة، بتفشي فيروس كورونا، أدى إلى ظهور اضطرابات في علاقات العمل، وظهور طفرات في العمل لم تكن متوقعة الحدوث، وللخروج من هذا الوضع اقتضت الضرورة في هذه الدراسة للوقوف على تفعيل ميكانيزمات عقلنه التسيير، لإعادة ضبط علاقات العمل ما بعد الجائحة، بتحديد أهم مؤشرات المتغيرين، وربطهما بشبكة من العلاقات، معتمدين على المنهج الوصفي والاستبانة كأداة لجمع البيانات على عينة شملت جميع عمال المدرسة الخاصة لتعليم الابتدائي الأفاق بجيجل، لإثبات جميع الافتراضات.

Rationalization of management is an important variable that is relied upon to adjust work relations in institutions, thanks to the processes of planning, directing, controlling, organizing and coordinating work, in order to create an appropriate work environment and a law that regulates work relations between institutions, It's parties, and it works to create a spirit of cooperation between workers and adapt them to their work, but the emergency conditions that swept the world in general and Algeria in particular with the outbreak of the Corona virus, led to the emergence of work disturbances. Relationships, the emergence of unexpected work spurts. The pandemic, by identifying the most important indicators of the two variables, and linking them to a network of relation ships, relying on the descriptive approach and the questionnaire as a tool for collecting data on a sample that included all workers in the private school for the primary stage, Education prospects in Jijel to prove all hypotheses.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.