ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم الأداء الوظيفي من خلال ب...>مارك

تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن: دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات "وحدة أقمشة الشرق خنشلة"

العنوان بلغة أخرى: Evaluate Job Performance through the Learning and Growth Dimension of the Balanced Scorecard: Case Study of the Algerian Textile Corporation- East Textiles Unit Khenchela
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: بوروبة، أم الخير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسانى، عامر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 633 - 660
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1400185
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | الأداء المهني | تقييم الأداء | التخطيط الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
بطاقة الأداء المتوازن | بعد التعلم والنمو | الأداء الوظيفي | المؤشرات | Balanced Scorecard | After Learning and Growing | Functionality | Pointers
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02739nam a22002417a 4500
001 2150435
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 715978  |a بوروبة، أم الخير  |e مؤلف  |g Bourouba, Oum Elkhir 
245 |a تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن:  |b دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات "وحدة أقمشة الشرق خنشلة" 
246 |a Evaluate Job Performance through the Learning and Growth Dimension of the Balanced Scorecard:  |b Case Study of the Algerian Textile Corporation- East Textiles Unit Khenchela 
260 |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية  |c 2023  |g جوان 
300 |a 633 - 660 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية تقييم الأداء الوظيفي من خلال بطاقة الأداء المتوازن بمؤسسة الجزائرية للمنسوجات -وحدة أقمشة الشرق خنشلة. توصلنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن تقييم الأداء الوظيفي يتم من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن، وأن المؤسسة محل الدراسة تجهل بطاقة الأداء المتوازن ولا تعتمد عليها كأداة للتقييم.  |b This study aimed to find out how to evaluate job performance through the balanced scorecard at the Algerian Textile Establishment- East Khenchela Textiles Unit. At the end of this study, we concluded that job performance is evaluated through the learning and growth dimension of the balanced scorecard, And that the institution under study is ignorant of the balanced scorecard and does not rely on it as an evaluation tool. 
653 |a إدارة الأعمال  |a الأداء المهني  |a تقييم الأداء  |a التخطيط الاستراتيجي 
692 |a بطاقة الأداء المتوازن  |a بعد التعلم والنمو  |a الأداء الوظيفي  |a المؤشرات  |b Balanced Scorecard  |b After Learning and Growing  |b Functionality  |b Pointers 
700 |9 284002  |a عيسانى، عامر  |e م. مشارك  |g Issani, Amer 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 025  |e Industrial Economics Journal –Khezzartech  |f Khazzartech  |l 001  |m مج13, ع1  |o 2262  |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك  |v 013  |x 1112-7856 
856 |u 2262-013-001-025.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1400185  |d 1400185 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.