| LEADER |
04622nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2150787 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 309633
|a محمد، عمر حمد عبدالعاطي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تكامل وظائف الإدارة وأثره على تحقيق الإبداع الإداري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السودان المفتوحة - إدارة البحوث والتخطيط والتنمية
|c 2022
|g سبتمبر
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 146 - 185
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتناول البحث موضوع تكامل وظائف الإدارة وأثره على تحقيق الإبداع الإداري. تنبع أهميته من أنه يبين أثر علاقة الأداء التكاملي لوظائف الإدارة على تحقيق الإبداع الإداري الذي يعتبر من مطلوبات تحقيق أهداف المنظمات، كما يوفر مرجعا يعين الدارسين والباحثين على إجراء البحوث في مجال علاقة الإدارة بالإبداع الإداري. من ناحية أخرى فإن النتائج والتوصيات التي خلص إليها البحث تفيد المخططين وصانعي القرار في وضع الخطط والسياسات التي تعمل على ترقية كفاءة العملية الإدارية مما يؤدي إلى تحقيق الإبداع الإداري. كما أنه يهدف إلى إبراز أثر تكامل وظائف الإدارة على تحقيق الإبداع الإداري، وتبيان دوره في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف. طبق المنهج الوصفي التحليلي. من النتائج التي توصل إليها البحث: يتحقق الإبداع الإداري إذا أديت وظائف الإدارة بشكل تكاملي، كما أن كفاءة العملية الإدارية تؤدي إلى التحسين المستمر واستكشاف الجوانب المطلوبة لتنمية مهارات الإبداع. تم تقديم مجموعة من التوصيات منها: ضرورة تحقيق أعلى درجات التنسيق والتكامل بين وظائف الإدارة لضمان تحقيق الإبداع الإداري، وكذلك ضرورة انتهاج سياسة الإدارة بالتجوال لتنمية مهارات المديرين وابتكار حلول ناجعة لمعوقات العمل.
|b The research deals with the topic of integration of managerial functions and its impact on achieving managerial innovation. The importance of the research stems from the fact that it shows the impact of the relationship of the integrated performance of managerial functions on achieving managerial innovation, which is considered as an important factor to achieve the goals of the organizations. It provides a reference that helps researchers to conduct researches in the field of management's relationship with managerial innovation. Findings and recommendations help planners and decision-makers in developing plans and policies to upgrade the efficiency of the managerial process, which leads to achieving managerial innovation. The research aims to highlight the impact of integration of management functions on achieving managerial innovation, and to clarify its role in improving performance. the descriptive analytical method was applied. Several findings were presented some of which are: managerial innovation is achieved if the managerial functions are performed in an integral way. The efficiency of the managerial process leads to continuous improvement and exploration of the required aspects for developing innovation skills. The research recommends that: the necessity of achieving the highest levels of coordination and integration between managerial functions to ensure the achievement of managerial innovation. To pursue the policy of management by roaming to develop managers ’skills and devise effective solutions to work obstacles.
|
| 653 |
|
|
|a الإبداع الإداري
|a العملية الإدارية
|a الموارد البشرية
|a السودان
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 007
|e Journal of Open University of Sudan
|l 009
|m ع9
|o 1386
|s مجلة جامعة السودان المفتوحة
|v 000
|x 1858-5280
|
| 856 |
|
|
|u 1386-000-009-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1400642
|d 1400642
|
