تأثير التمكين الوظيفي على تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الامارات العربية المتحدة
| المصدر: | حوليات آداب عين شمس |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | النيادي، شافع محمد سيف (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 123 - 163 |
| ISSN: |
1110-7227 |
| رقم MD: | 140075 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
182
| LEADER | 04530nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0546290 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 177396 |a النيادي، شافع محمد سيف |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير التمكين الوظيفي على تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الامارات العربية المتحدة | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية الآداب |c 2011 | ||
| 300 | |a 123 - 163 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى دراسة كيفية تطوير أداء قطاع خدمة المجتمع بجامعة الإمارات العربية المتحدة في ضوء مدخل التمكين الوظيفي لتمكينها من أداء رسالتها نحو مجتمعها بفاعلية وكفاءة. \ المشكلة البحثية: كيف يمكن أن يسهم مدخل التمكين الوظيفي في تطوير قطاع خدمة المجتمع بجامعة الإمارات بما يمكنه من مواكبة متغيرات العصر وما يحفل به من إنجاز معرفي وتكنولوجي؟ \ - منهج البحث وأدواته: اعتد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي والدراسات النظرية المكتبية، وتضمن البحث - أيضاً - دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع شئون خدمة المجتمع بجامعة الإمارات العربية المتحدة، من خلال تصميم استمارة استبيان وزعت على 50 مفردة بحيث تعكس فروض البحث ومحاوره وهى: حرية الاختيار، ومعنى العمل، والفاعلية الذاتية، والتأثير في اتخاذ القرارات. \ وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بمدخل التمكين الوظيفي بأبعاده الأربعة كاستراتيجية لتطوير أداء قطاع خدمة المجتمع، وتطوير مهارات وقدرات العاملين لإكسابهم القدرة على التعامل مع متطلبات التمكين، والبحث والتعرف على دوافع العاملين للاستفادة منها في تطبيق مدخل التمكين الوظيفي. |b The Influence of empowerment of recruitment on developing the performance of service security in community in Emirates". \ The study Seeks to search the possibility of developing the progress of the service sector in community in Arab Emirates, in the light of recruitment enforcement to enable it to perform its message towards the community to perform its message. \ Thesis problem :How can recruitment enforcement (empowerment) develop the service sector in community in Arab Emirates in a way that allows it to keep up with the changes in our age, especially in its technological development and information? \ Methodology & tools of thesis: Researcher developed an analytical, descriptive methodology, work -office, theoretical studies, the thesis included as well an applicatory study on the workers in the sector of community service in Arab Emirates through designing a questionnaire. \ Recommendations of thesis \ 1- Necessity of taking care of recruitment enforcement in its four dimensions (freedom of choice, meaning of work, individual efficiency, influencing the process- of decision¬-making) as a strategy to develop the performance of community -service. \ 2- Developing the skills, and abilities of workers, to give them the ability to deal with requirements of enforcement \ 3- searching\ - or acknowledging motives, and desires of workers to benefit from them in applying the introduction of recruitment enforcement. | ||
| 653 | |a اتخاذ القرارات |a الامارات العربية المتحدة |a الجامعات والكليات |a جامعة الامارات العربية المتحدة |a خدمة المجتمع |a التمكين الوظيفي |a حرية الاختيار |a برامج التدريب |a تنمية المهارات |a التنمية الاجتماعية |a التنظيم الاداري |a النظم الادارية |a نظم المعلومات |a التكنولوجيا |a تحسين الأداء | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 005 |e Annals of the Faculty of Arts |f Ḥawliyyat Ādāb ’Āīn Šāms |l 999 |m عدد خاص |o 0673 |s حوليات آداب عين شمس |v 000 |x 1110-7227 | ||
| 856 | |u 0673-000-999-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 140075 |d 140075 | ||
عناصر مشابهة
-
مدى مشاركة العاملين فى اتخاذ القرارات وأثرها على التمكين الوظيفى فى كليات المجتمع الحكومية والخاصة فى الأردن : دراسة مقارنة
بواسطة: السيايدة، أيوب عبدالله منشور: (2011) -
تصورات القادة التربويين لجدوى مشروع إدارة المدارس الحكومية من قبل مؤسسات تعليمية عالمية خاصة في إمارة ابوظبي في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: النيادي، شافع محمد سيف منشور: (2011) -
المرأة الأماراتية على طريق التمكين
بواسطة: عبدالخالق، خالد علي منشور: (2008) -
أنموذج مقترح لتطوير الأداء الوظيفي لمعلمي مدارس التعليم الأساسي في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: خليف، نبيل أمين منشور: (2007) -
أثر تطبيق الإدارة المفتوحة على الرضا و الأداء الوظيفي " دراسة تطبيقية على مؤسسة المواني و الجمارك في دبي "
بواسطة: تبيدي، محمد حنفي محمد نور منشور: (2012)
