| LEADER |
03808nam a2200241 4500 |
| 001 |
2152160 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a محسن، مهجة حميد
|g Mohsen, Mohja Hameed
|e مؤلف
|9 710569
|
| 245 |
|
|
|a تأثير إدارة الانطباع في استراتيجية التفاوض الجماعي:
|b دراسة حالة في مديرية بلدية البصرة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 234 - 257
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a بحث مستل من رسالة الماجستير الموسومة "تأثير استراتيجية التفاوض الجماعي لتحسين جودة حياة العمل: إدارة الانطباع متغيرا تفاعليا: دراسة في مديرية بلدية البصرة" = The Impact of Collective Bargaining Strategy to Improve the Quality of Work Life: Impression Management as a Moderator: Case Study in Basrah Municipality Directorate
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة لتحديد تأثير إدارة الانطباع في استراتيجية التفاوض الجماعي. ولتحقيق ذلك جرى بناء المخطط الفرضي وفقا للمتغيرين والتي على ضوؤها جرى تطوير الفرضية الرئيسة وعدد من الفرضيات الفرعية. وقد اختبرت الدراسة في القطاع الحكومي وتحديدا في مديرية بلدية البصرة. وجرى اعتماد التصميم الكمي وباستخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بلغ حجمها 310 موظف. وقد أشارت النتائج إلى إن هناك تأثير إيجابي لإدارة الانطباع في استراتيجية التفاوض الجماعي وبناء على النتائج التي جرى التوصل إليها أوصت الدراسة تبني أساليب إدارة الانطباع والاستفادة من النتائج الإيجابية التي يتم الحصول علها في استراتيجية التفاوض الجماعي للأفراد العاملين في مديرية بلدية البصرة.
|b The study aims to determine the effect of impression management on the collective bargaining strategy. To achieve this, a hypothesis was built according to the two variables, in the light of which the main hypothesis and a number of sub hypotheses were developed. The study was tested in the government sector, specifically in the Basra Municipality Directorate. A quantitative design was adopted using a questionnaire as a means of collecting data from a sample of 310 employees. The results indicated that there is a positive effect of impression management in the collective bargaining strategy and based on the results reached, the study recommended adopting impression management methods and benefiting from the positive results obtained in the collective bargaining strategy for individuals working in the Basra municipality directorate.
|
| 653 |
|
|
|a التفاعل البشري
|a التفاوض الجماعي
|a الانطباعات الإيجابية
|a مديرية بلدية البصرة
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الانطباع
|a استراتيجية التفاوض الجماعي
|a التصميم الكمي
|b Impression Management
|b Quality of Work Life
|b Quantitative Design
|
| 700 |
|
|
|a العيساوي، محمد حسين منهل
|g Manhal, Mohammed Hussian
|e م. مشارك
|9 320569
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 069
|m مج18, ع69
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 018
|x 1814-9669
|
| 856 |
|
|
|u 0672-018-069-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1402290
|d 1402290
|
