علاقة المهارات التقنية باتجاهات الموظفين نحو برنامج 3COH: دراسة ميدانية بمستشفى حاسي بحبح - الجلفة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Technical Skills and Employees Attitudes towards the 3COH Programs: A Field Study at Hassi Bahbah Hospital - Djelfa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | يبرير، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | يبرير، سعد الله (م. مشارك), شويهب، خليل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 127 - 139 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1402363 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات التقنية | اكتساب المهارات | اتجاهات الموظفين | Technical Skills | Acquire Skills | Staf Attitudes
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 02510nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2152222 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 521958 |a يبرير، محمد |e مؤلف |g Yabrir, Mohamed | ||
| 245 | |a علاقة المهارات التقنية باتجاهات الموظفين نحو برنامج 3COH: |b دراسة ميدانية بمستشفى حاسي بحبح - الجلفة | ||
| 246 | |a The Relationship between Technical Skills and Employees Attitudes towards the 3COH Programs: |b A Field Study at Hassi Bahbah Hospital - Djelfa | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2023 |g أغسطس | ||
| 300 | |a 127 - 139 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى المهارات التقنية لدى موظفي المستشفى واتجاهاتهم نحو برنامج coh3، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي ومقياسي المهارات والاتجاهات، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى المهارات التقنية واتجاهات الموظفين نحو برنامج coh3، وبينت أيضا أن مستوى المهارات التقنية متوسط ومصدرها هو الخبرة. |b This study aimed to identify the level of technical skills of the hospital staff and their attitudes towards the 3coh program, we built the skills and attitudes scales, and we relied on descriptive approach, The result of the study indicated a statistical significant relationship between the level of technical skills and staff tends towards 3coh, it also indicated that the level of technical skills is medium and their source is experience. | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a المهارات الإدارية |a التمكين المهني |a المستشفيات الجزائرية | ||
| 692 | |a المهارات التقنية |a اكتساب المهارات |a اتجاهات الموظفين |b Technical Skills |b Acquire Skills |b Staf Attitudes | ||
| 700 | |9 741679 |a يبرير، سعد الله |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 741333 |a شويهب، خليل |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 002 |m مج17, ع2 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 017 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-017-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1402363 |d 1402363 | ||
عناصر مشابهة
-
أسباب التسيب الوظيفي في الإدارة العمومية بالجزائر: دراسة ميدانية ببلدية حاسي بحبح ولاية الجلفة
بواسطة: الحسين، بهناس منشور: (2022) -
سياسة تطوير المسار الوظيفي وأثرها في الرضا والأداء والمبادرة: دراسة ميدانية، شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2009) -
اتجاهات العاملين نحو اثر الخصخصة على الاداء الوظيفى: دراسة ميدانية على موظفى شركة المياة الوطنية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العمري، محمد بن سعيد منشور: (2016) -
اتجاهات موظفي وزارة الداخلية في محافظات الشمال نحو تقويم أداء الموظفين في نظام الخدمة المدنية الأردني : دراسة ميدانية
بواسطة: العقيل، محمد علي منشور: (2007) -
دراسة فعالية نظم الحوافز في الخدمة المدنية : ( دراسة ميدانية )
بواسطة: الزامل، عبدالله منشور: (1983)
