العلاقات الإنسانية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين في سلسلة مدارس الوحي الشريف في إدلب

العنوان بلغة أخرى:	Human Relations and its Impact on Job Performance: A Field Study on a Sample of Administrative Employees in the Al-Wahy Al-Sharif Schools Chain in Idlib
المصدر:	مجلة ريحان للنشر العلمي
الناشر:	مركز فكر للدراسات والتطوير
المؤلف الرئيسي:	قبلان، محمد عبيدة حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Kabalan, Mohammad Obaida Hamza
مؤلفين آخرين:	حماضة، أحمد (مشرف)
المجلد/العدد:	ع49
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يوليو
الصفحات:	484 - 515
ISSN:	2709-2097
رقم MD:	1523321
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	الاستراتيجيات الإدارية \| مشاركة الموظفين \| اتخاذ القرارات \| الأداء المهني \| المؤسسات التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:	العلاقات الإنسانية \| الأداء الوظيفي \| التشاور \| المشاركة في اتخاذ القرار \| الروح المعنوية \| Human Relations \| Job Performance \| Consultation \| Participation in Decision-Making \| Morale
رابط المحتوى:	PDF (صورة)