ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر أسلوب القيادة الخادمة في تحقيق الاندماج الوظيفي: دراسة حالة سلطة المياه في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Servant Leadership Style on Achieving Employee Engagement: A Case Study at Jordan Water Authority
المؤلف الرئيسي: الطيطي، ميار خضر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Titi, Mayar Khader Ahmad
مؤلفين آخرين: حجازي، هيثم علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2023
موقع: جرش
الصفحات: 1 - 147
رقم MD: 1403813
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة جرش
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

185

حفظ في:
LEADER 01658nam a22003257a 4500
001 1563527
041 |a ara 
100 |9 742545  |a الطيطي، ميار خضر أحمد  |e مؤلف  |g Al-Titi, Mayar Khader Ahmad 
245 |a أثر أسلوب القيادة الخادمة في تحقيق الاندماج الوظيفي:  |b دراسة حالة سلطة المياه في الأردن 
246 |a The Impact of the Servant Leadership Style on Achieving Employee Engagement:  |b A Case Study at Jordan Water Authority 
260 |a جرش  |c 2023 
300 |a 1 - 147 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة جرش  |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |g الاردن  |o 0226 
653 |a القيادة الخدمية  |a الاندماج الوظيفي  |a سلطة المياه  |a الأردن 
700 |a حجازي، هيثم علي  |g Hijazi, Haitham Ali  |e مشرف  |9 208613 
856 |u 9802-017-008-0226-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-017-008-0226-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-017-008-0226-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-017-008-0226-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-017-008-0226-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0226-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0226-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0226-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0226-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-017-008-0226-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-017-008-0226-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1403813  |d 1403813