أثر أسلوب القيادة الخادمة في تحقيق الاندماج الوظيفي: دراسة حالة سلطة المياه في الأردن

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Servant Leadership Style on Achieving Employee Engagement: A Case Study at Jordan Water Authority
المؤلف الرئيسي:	الطيطي، ميار خضر أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	حجازي، هيثم علي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2023
موقع:	جرش
الصفحات:	1 - 147
رقم MD:	1403813
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة جرش
الكلية:	عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	القيادة الخدمية \| الاندماج الوظيفي \| سلطة المياه \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

LEADER	01658nam a22003257a 4500
001	1563527
041		\|a ara
100		\|9 742545 \|a الطيطي، ميار خضر أحمد \|e مؤلف \|g Al-Titi, Mayar Khader Ahmad
245		\|a أثر أسلوب القيادة الخادمة في تحقيق الاندماج الوظيفي: \|b دراسة حالة سلطة المياه في الأردن
246		\|a The Impact of the Servant Leadership Style on Achieving Employee Engagement: \|b A Case Study at Jordan Water Authority
260		\|a جرش \|c 2023
300		\|a 1 - 147
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة جرش \|f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا \|g الاردن \|o 0226
653		\|a القيادة الخدمية \|a الاندماج الوظيفي \|a سلطة المياه \|a الأردن
700		\|a حجازي، هيثم علي \|g Hijazi, Haitham Ali \|e مشرف \|9 208613
856		\|u 9802-017-008-0226-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-017-008-0226-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-017-008-0226-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-017-008-0226-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-017-008-0226-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-017-008-0226-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-017-008-0226-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-017-008-0226-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-017-008-0226-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-017-008-0226-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9802-017-008-0226-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1403813 \|d 1403813