LEADER |
02846nam a22002297a 4500 |
001 |
2154422 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a محمد، عادل عبدالله
|g Mohammed, Adel Abdullah
|e مؤلف
|9 308960
|
245 |
|
|
|a التقييم الوظيفي للسلوك كمتطلب رئيسي لتعديل سلوك الأطفال التوحديين
|
246 |
|
|
|a Functional Assessment of Behavior as a Major Requirement for Modifying the Behavior of Autistic Children
|
260 |
|
|
|b مؤسسة د. حنان درويش للخدمات اللوجستية والتعليم التطبيقي
|c 2022
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 1 - 3
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e قدمت الورقة التقييم الوظيفي للسلوك كمتطلب رئيسي لتعديل سلوك الأطفال التوحديين. أوضحت أن اضطراب التوحد يعد اضطرابا معقدا ينظر إليه على أنه اضطراب نمائي عام أو منتشر يؤثر سلبا على العديد من جوانب نمو الطفل، ويظهر على هيئة استجابات سلوكية قاصرة وسلبية والتي تدفع الطفل للتوقع حول ذاته، وبينت أن دور الأخصائي مع الطفل التوحدي يرتكز حول تعديل السلوك، ويتم إعداد برنامج تعديل السلوك وفق إطار نظري، مع تحديد الأهداف التي تتعلق بمبادي تعديل السلوك وما يرتبط بها من إجراءات واستراتيجيات وفنيات، وأكدت على أن التقييم الوظيفي للسلوك يعد شرطا أساسيا لتعديل السلوك واتجاها دقيقا في هذا الإطار وذلك إذا تم بشكل منتظم. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن التقييم الوظيفي يعد من أهم المتطلبات الرئيسية التي ينبغي أن يعمل الأخصائي على تلبيتها عند قيامه بعملية تعديل السلوك للطفل التوحدي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a التقييم الوظيفي
|a اضطراب طيف التوحد
|a الصحة النفسية
|a السلوكيات الاجتماعية
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Education & Educational Research
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|l 028
|m ع28
|o 1540
|s المجلة العربية لدراسات وبحوث العلوم التربوية والإنسانية
|t The Arab Journal for Studies and Research of Educational Sciences and Humanities
|v 000
|x 2356-9220
|
856 |
|
|
|u 1540-000-028-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1404879
|d 1404879
|