إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Green Human Resource Management and its Impact on Achieving Competitive Advantage: An Applied Study on Private Hospitals in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المحادين، جهينة محمود سالم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1405137 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الزيود، سامح محمود أحمد منشور: (2015) -
أثر عوامل نجاح إدارة المعرفة الخضراء على الأداء الأخضر: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: الحياصات، روعة بشير محمود منشور: (2021) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الريالات، محمد ضيف الله منشور: (2014)
