البيانات الضخمة وأثرها في البراعة المنظمية: الدور المعدل لرأس المال البشري في مستشفيات عمان الحكومية المستخدمة لنظام "حكيم"
| العنوان بلغة أخرى: |
Big Data and its Impact on Organizational Ambidexterity: The Moderating Role of Human Capital in Amman's Government Hospitals Used for "Hakim" System |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو رمان، إسراء رضوان عبدالفتاح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، محمد سليم خليف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 199 |
| رقم MD: | 1405167 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
215
عناصر مشابهة
-
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: عتمة، إسراء سامي كمال منشور: (2015) -
أثر رأس المال البشري في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الحكومية في الأردن
بواسطة: الجوارنة، محمد صبحي منشور: (2017) -
إدارة البيانات الضخمة ومجالات استثمارها في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان
بواسطة: الهاشمية، كوثر بنت محمد بن عبدالله منشور: (2019) -
أثر تطبيق استراتيجية التدريب في تحقيق الأداء المتميز: دراسة الأثر الوسيط لرأس المال البشري: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: سلطان، أنس أديب فخري منشور: (2015) -
الحكومة الرقمية وأثرها على رأس المال البشري في الدول العربية خلال الفترة "2003-2020"
بواسطة: بوعتلى، محمد منشور: (2023)
