البيانات الضخمة وأثرها في البراعة المنظمية: الدور المعدل لرأس المال البشري في مستشفيات عمان الحكومية المستخدمة لنظام "حكيم"
| العنوان بلغة أخرى: |
Big Data and its Impact on Organizational Ambidexterity: The Moderating Role of Human Capital in Amman's Government Hospitals Used for "Hakim" System |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو رمان، إسراء رضوان عبدالفتاح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، محمد سليم خليف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 199 |
| رقم MD: | 1405167 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
228
| LEADER | 01957nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1563723 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 743407 |a أبو رمان، إسراء رضوان عبدالفتاح |e مؤلف |g Abu-Rumman, Esraa Rudwan Abed Alfattah | ||
| 245 | |a البيانات الضخمة وأثرها في البراعة المنظمية: |b الدور المعدل لرأس المال البشري في مستشفيات عمان الحكومية المستخدمة لنظام "حكيم" | ||
| 246 | |a Big Data and its Impact on Organizational Ambidexterity: |b The Moderating Role of Human Capital in Amman's Government Hospitals Used for "Hakim" System | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 199 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3245 | ||
| 653 | |a البراعة التنظيمية |a البيانات الضخمة |a رأس المال البشري |a السجلات الإلكترونية |a المستشفيات الأردنية | ||
| 700 | |a الشورة، محمد سليم خليف |g Al-Shoura, Mohammad Saleem |e مشرف |9 130168 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3245-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1405167 |d 1405167 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: عتمة، إسراء سامي كمال منشور: (2015) -
أثر رأس المال البشري في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الحكومية في الأردن
بواسطة: الجوارنة، محمد صبحي منشور: (2017) -
إدارة البيانات الضخمة ومجالات استثمارها في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان
بواسطة: الهاشمية، كوثر بنت محمد بن عبدالله منشور: (2019) -
أثر تطبيق استراتيجية التدريب في تحقيق الأداء المتميز: دراسة الأثر الوسيط لرأس المال البشري: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: سلطان، أنس أديب فخري منشور: (2015) -
الحكومة الرقمية وأثرها على رأس المال البشري في الدول العربية خلال الفترة "2003-2020"
بواسطة: بوعتلى، محمد منشور: (2023)
