أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Re-Engineering on Competitive Advantage at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عيسى، نسرين أحمد مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Essa, Nesreen Ahmad Mustafa |
| مؤلفين آخرين: | مفلح، منيرة عبدالله مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1407501 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات ريادة الأعمال وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية العاملة في محافظات الجنوب
بواسطة: مصطفى، زياد أحمد علي منشور: (2022) -
أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية: دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية في ولاية ورقلة 2014
بواسطة: شارف، مريم نسرين منشور: (2014) -
دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهرامشة، آلاء حسين عليان منشور: (2018) -
أثر إدارة المعرفة التسويقية على الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نصير، يوسف محمد يوسف منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية بالتطبيق على المصارف التجارية العاملة بالسودان 2018
بواسطة: البشير، أبو سفيان محمد حاج منشور: (2020)
