ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تجربة الجمهورية اليمنية في توطين الوظائف وتحدياتها

المصدر: التواصل
الناشر: جامعة عدن - نيابة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: البطاني، جاكلين منصور (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مثنى، فضل علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع46
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 3 - 32
رقم MD: 1408078
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن تجربة الجمهورية اليمينة في توطين الوظائف وتحدياتها. ولتحقيق هدف البحث اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي موضحة سمات سوق العمل اليمني وتطوراته، والعوامل المرتبطة بالعمل، والعوامل المرتبطة بدور الدولة في تنظيم سوق العمل ومفهوم توطين الوظائف، والتطوير التنظيمي، وثقافة المنظمة، والقوة الدافعة للتغيير، والتوطين والتحديات والتي من أهمها العمالة الوافدة، وخصائص الباحثين عن عمل اليمنيين، والأساسيات اللازمة لتوطين الوظائف. كما ناقش البحث مسألة التخطيط لتوطين العمالة اليمنية محل العمالة الوافدة، مشيرًا إلى أهداف قطاع العمل من الاستراتيجيات المستقبلية للاقتصاد اليمني، والوسائل والطرق التي تساعد على إحلال العمالة اليمنية محل العمالة الوافدة، التوطين الأبعاد الرئيسة والحلول والمعالجات. واختتم البحث بطرح مجموعة من مقترحات تفعيل سياسات التوطين ومنها، التركيز على سياسة الحصص الوظيفية وتوسيع دائرة القطاعات التي تشملها. كما يجب إيجاد ضوابط أكثر كفاءة في استقدام العمالة الوافدة بالتركيز على النوعية واستخدام معايير في تحديد المستويات المهارية والمهنية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023