ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دوافع المتطوعين في الأردن:...>الوصف

دوافع المتطوعين في الأردن: دراسة استطلاعية باستخدام عينة من الطلبة الجامعيين في سياق علاقاتهم الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Motivations of Volunteers in Jordan: An Exploratory Study Based on a Sample of University Students within the Context of their Social Relations
المصدر: مجلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: طبيشات، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصيعري، ناصر بن عبدالله محروس (م. مشارك), شريدم، أحمد مختار (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع79
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 214 - 236
DOI: 10.52839/0111-000-079-008
ISSN: 1819-2068
رقم MD: 1408924
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأعمال التطوعية | العلاقات الاجتماعية | طلبة الجامعات | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأردن | التطوع | وظائف ودوافع التطوع | Jordan | Volunteering | Functions and Motivations of Volunteering
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: العمل التطوعي عنصر تتضمنه كثير من الثقافات الإنسانية حيث يمثل فعلا تعاونيا إيجابيا بين الأفراد والجماعات. وهو ينبثق من النظام القيمي للمجتمع. وكظاهرة اجتماعية فإنه ينتشر أو ينحسر في المجتمعات تبعاً لظروف وشروط شتى. هذه الدراسة تستخدم منهجاً وظيفياً يفترض أن التطوع يؤدي ست وظائف للمتطوعين تتمثل في أنه: (١) يخلق شعوراً بالحماية (٢) يلبي قيماً ثقافية (٣) يحسن من الوضع المهني للمتطوعين (٤) يقوي علاقاتهم الاجتماعية (٥) يساعدهم في تحقيق فهم أفضل للحياة، وأخيراً (٦) يعمل على تعزيز نظرتهم واحترامهم لأنفسهم. وعليه فإن هدف الدراسة هو مناقشة هذه الوظائف نظرياً ثم قياسها إحصائياً لدى عينة من طلبة الجامعة الأمريكية في مادبا ومن يليهم من الأهل والأصدقاء بلغ قوامها (٢٣٢١). وتوصلت الدراسة مجموعة من النتائج أهمها: (١) أن مستويات الوظائف المرجعية كدوافع للعمل التطوعي تتراوح بين المرتفع والمتوسط، وكان أعلاها التعزيز، تليها الحماية، ثم المهنة، ثم البعد الاجتماعي، ثم الفهم، وأخيراً القيم.

Volunteerism is an element included in many human cultures. It represents a positive cooperative act between individuals and groups. It expresses the social value systems. As a social phenomenon, it develops in societies according to innumerous circumstances and conditions. This study uses a functional approach that assumes that volunteering performs six functions for volunteers. Namely, we assume that volunteering (1) creates a sense of protection (2) meets significant cultural values (3) improves professional status of volunteers, (4) strengthens their social relationships, (5) helps them achieve a better understanding of life, and finally, (6) enhances their outlook and self-esteem. The central aim of the study is to discuss these functions theoretically and then measure them statistically among a sample of students of the American University of Madaba within their social relations of family, friends and colleagues. The study found a set of results, the most important of which are: (1) The above functions range from high to medium, the highest being reinforcement, followed by protection, then occupation, then social dimension, then understanding, and finally values.
ISSN: 1819-2068

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.