| LEADER |
02673nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2159006 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a زوبير، هشام
|e مؤلف
|9 588608
|
| 245 |
|
|
|a إصلاح نظام الوظيفة العمومية العليا:
|b مدخل لتنزيل النموذج التنموي الجديد
|
| 260 |
|
|
|b د عادل تميم
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 29 - 57
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن إصلاح نظام الوظيفة العمومية العليا كمدخل لتنزيل النموذج التنموي الجديد. وأشارت إلى أن الإصلاح الإداري يعتبر ظاهرة عالمية، إذا أعارته حكومات جل الدول اهتماما بالغا، والتي لم تتردد في إدماجه ضمن مخططاتها التنموية وذلك بقصد تحسين أداء موظفيها وتحديث هياكل الإدارة وتحيين قوانينها. وأوضحت الإطار القانوني والتنظيمي للوظيفة العمومية العليا بالمغرب، متناولة ماهية الوظيفة العمومية العليا ومحددات التعيين، والوظيفة العمومية العليا الترابية. وبينت واقع الوظيفة العمومية العليا وأفاق إصلاحها لقيادة مسار التنمية بالمغرب، متطرقة إلى بعض مظاهر قصور نظام الوظيفة العمومية العليا بالمغرب، ومداخل جعل الوظيفة العمومية العليا أداة لقيادة النموذج التنموي والسياسات العمومية. واختتمت الدراسة ببيان أن نظام الوظيفة العمومية العليا بالمغرب خضع لإصلاح قانوني، والذي استهدف من خلاله ملائمة تدبيرها مع المبادئ الدستورية والمقتضيات التي توزع الاختصاص بين السلطة الملكية والحكومية في مجال التعيين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a الإصلاح الإداري
|a الوظائف العمومية
|a السياسات العمومية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 002
|f Maǧallaẗ ʾistišrāf liddirāsāt wa al-ʾabḥāṯ al-qānūniyyaẗ
|l 022
|m ع22
|o 1945
|s مجلة استشراف للدراسات والأبحاث القانونية
|t Journal of forensic studies and research
|v 000
|x 2605-7115
|
| 856 |
|
|
|u 1945-000-022-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1409876
|d 1409876
|
