تأثير إدارة الموارد البشرية الرقمية على بناء الجدارات الإدارية بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Human Resource Management on Building Administrative Competencies Applying to Telecom Egypt |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، محمد شحات (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | باغة، محمد محمد أحمد (مشرف), سباع، محمد فاروق علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السويس |
| الصفحات: | 1 - 187 |
| رقم MD: | 1413943 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة قناة السويس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
182
عناصر مشابهة
-
تأثير التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2022) -
مدى فاعلية القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والسلوك الإبتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: فوزي، أحمد عصام ابراهيم منشور: (2023) -
دور التماثل التنظيمي في دعم الميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية
بواسطة: عبدالعزيز، عبدالعزيز عبدالكريم محمد منشور: (2019) -
تطوير جدارات الموارد البشرية الإدارية بالجامعات المصرية باستخدام مدخل ماكينزي للتشخيص التنظيمي
بواسطة: حسين، عبدالكريم محمد أحمد منشور: (2023)
