تأثير التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Transformation on Human Resource Management Functions Based to Telecom Egypt Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مباشر، محمد حسام سليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، أمل عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 1361549 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
807
عناصر مشابهة
-
تأثير إدارة الموارد البشرية الرقمية على بناء الجدارات الإدارية بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: عبدالرحمن، محمد شحات منشور: (2023) -
مدى فاعلية القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
تفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية على ضوء خبرة المملكة المتحدة
بواسطة: عبداللطيف، مروة يوسف عبدالحليم منشور: (2022) -
أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
بواسطة: العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود منشور: (2024) -
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018)
